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부모교육

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부모노릇은 저절로 할 수 있는 것이 아니지요. 또한 시대의 변화에 따라 부모의 역할은 달라집니다.

이 시대를 살아가는 부모는 어떤 모습이어야 하는지, 아이들과는 어떻게 관계를 맺어나가야 하는지 끊임없는 성찰과 실천이 필요하답니다.

이런 노력은 본인 스스로도 할 수 있지만 주변의 도움이 필요합니다. 부모노릇은 개인의 몫이 아니라 사회와 함께 풀어야 할 과제이기 때문입니다.

부모교육은 부모노릇을 바르게 할 수 있도록 도움을 줍니다. 부모가 되려면 먼저 아이를 이해하려는 노력이 필요하며, 부모가 주변의 시선에 흔들리지 않고 아이를 일관되게 키우기 위해서는 아이를 둘러싼 교육현실을 제대로 파악하고 대응하는 자세를 가져야 합니다.


공동육아 부모교육은 아이가 유아기를 충분히 누릴 수 있게 하는 교육환경은 어떠해야 하는지 부모 스스로 판단하고 선택할 수 있도록 기회를 제공해 줍니다.

공동육아의 철학과 이념, 어린이집 생활과 교육활동을 이해하도록 도우며, 부모 개개인이 가진 생각을 객관적으로 돌아보고 서로의 생각의 차이를 좁히는 기회가 됩니다.

또한 조합에서 만나는 다른 부모와 선생님들, 아이들과 관계를 잘 맺도록 도움을 주며, 공동체를 잘 이해하고 참여의식과 조합을 운영하는 기본적인 능력을 갖게 합니다.

구분 공동육아와공동체교육 개별조합
회원대상 전체신입부모 조합원교육 (어린이집/ 초등방과후) 2-3년차 조합원교육 주제별 기획 교육 신입조합원교육 조합원교육(년 2회 이상)
회원, 비회원대상 현장학교 열린 강좌 공동육아 현장학교 입문과정 돌봄공동체 교육 열린 기획교육 지역연합 공동 부모교육
공동육아(사회적협동)조합 어린이집 전체신입부모 조합원교육

공동육아(사회적협동)조합 어린이집 신입부모 조합원들을 대상으로 공동육아(사회적협동)조합 운영과 부모 역할, 공동육아 교육에 대한 기본 인식을 제공하고, 법인과 공동육아 회원과의 관계, 공동육아 운동에 대해 안내하여 공동육아에 대한 기본적인 이해를 높이는 교육입니다.

  • 시기 : 매년 3월~4월
  • 대상 : 공동육아(사회적협동)조합 신입조합원(1년 이내)
  • 내용 : 공동육아의 역사 그리고 공동육아와 공동체교육 / 공동육아(사회적협동)조합 조합원으로 살아가기/ 공동육아어린이집 생활과 교육 이해
공동육아(사회적협동)조합 초등방과후 전체신입부모 조합원교육

공동육아(사회적협동)조합 초등방과후 신입부모 조합원들을 대상으로 공동육아(사회적협동)조합 운영과 부모 역할, 공동육아 교육에 대한 기본 인식을 제공하고, 법인과 공동육아 회원과의 관계, 공동육아 운동에 대해 안내하여 공동육아에 대한 기본적인 이해를 높이는 교육입니다.

  • 시기 : 매년 3월
  • 대상 : 공동육아(사회적협동)조합 신입조합원(1년 이내)
  • 내용 : 공동육아의 역사 그리고 공동육아와 공동체교육 / 공동육아(사회적협동)조합 조합원으로 살아가기/ 공동육아 초등방과후 생활과 교육 이해
공동육아(사회적협동)조합 어린이집 2,3년차 부모조합원교육

공동육아 부모들이 조합 생활을 하며 느끼는 조합 운영, 교육, 공동체, 공동육아 실천에 대한 고민에 대해 함께 떠들고 나누는 교육입니다.

  • 시기 : 9월
  • 대상 : 공동육아(사회적협동)조합 어린이집의 2~3년차 부모
  • 진행 : 공동육아(사회적협동)조합 어린이집 교육이사모임과 함께 기획하여 진행
  • 내용 : 공동육아(사회적협동)조합 생활에 대하여 : 참여, 협력, 공동체 / 5세~6세 아이들의 속마음 알기/ 공동육아 교육 현안 등
주제별 기획교육

공동육아 조합원으로서 조합원 내 소통을 원활하게 돕는 데에 필요한 현안 이슈들을 주제로 선정하여 기획되는 교육입니다.

  • 시기 : 비정기적으로 이슈 기획
  • 대상 : 공동육아(사회적협동)조합 조합원 대상
신입조합원교육(개별조합)

신입조합원교육은 조합생활을 막 시작하는 부모들이 낯선 조합의 문화와 사람들을 이해하도록 돕고 하루라도 빨리 공동체의 식구가 될 수 있도록 도와주는 역할을 합니다. 신입조합원교육은 교육소위원회의 주관 아래 선배조합원들과 교사가 같이 참여하도록 하며, 협동조합에 가입한 후 3개월 내지 6개월 사이에 받을 수 있도록 계획하여 진행합니다.

  • 가입 2주전에 조합생활을 안내하는 오리엔테이션 진행 : 오리엔테이션의 주제는 해당 조합의 역사와 조합 생활, 조합의 정관 및 각종 규정, 조합원 생활 수칙, 부모참여활동, 어린이집 하루일과와 교육활동 등을 상세하게 전달하도록 하여 조합생활에 적응하는데 불편함이 없도록 합니다.
  • 가입 후 신입조합원 교육 : 공동육아(사회적협동)조합과 어린이집의 교육활동을 이해하는 교육의 시간을 마련합니다.
조합원교육(개별조합)

조합원교육은 조합의 생애주기에 따라, 조합원의 욕구, 조합원의 세대교체에 따라 적절한 부모교육을 교육소위원회에서 기획하고 진행합니다.

  • 설립초기(1년~2년)
  • 공동육아(사회적협동)조합과 어린이집의 틀을 세우고 실제 운영을 할 수 있는 힘과 능력을 기르게 하는 교육에 힘씁니다.
  • 교육주제의 예 : 공동육아(사회적협동)조합의 운영원리, 공동육아(사회적협동)조합 공동체의 특성, 관계 맺기, 의사소통, 공동육아 교육활동의 실제, 어린이집의 하루일과와 흐름
  • 안정기(3년~5년)
  • 공동육아(사회적협동)조합의 여러 제도와 규칙, 문화를 구체적으로 해석하고 의미를 부여하는 교육으로 신입부모들이 조합 운영의 주체로 성장할 수 있는 조건을 마련하며, 공동육아교육과정의 기본 방향을 알고 지역사회와 조합을 연결시킬 수 있는 교육에 힘씁니다.
  • 교육주제의 예 : 생활문화교육, 생태교육, 관계교육, 통합교육, 별명과 반말문화, 먹거리, 아마활동, 벌금제도, 장애아통합교육, 부모참여, 사교육, 특기교육
  • 세대교체기(6년~10년)
  • 조합원의 세대교체가 일어나는 시기입니다. 안정기 때 신입조합원교육에 힘을 쏟은 조합은 세대교체를 성공적으로 이룰 수 있습니다. 조합이 변화를 맞게 되는 시기로 세대가 바뀌어도 지켜야 할 원칙과 변해야 할 할 점이 무엇인지 깊이 있는 고민이 필요한 시기입니다.
  • 교육주제의 예 : 공동체의 원칙과 운영원리, 사람과의 관계 맺기, 조합의 변화에 어떻게 대응할 것인가
  • 재구성기(설립 10년 이후)
  • 조합의 역사로부터 조합의 장기적인 전망을 내와야 하는 시기로 조합의 전통을 재구성하는 교육이 필요합니다. 조합의 역사에서 무엇을 배우고 선배들의 실패와 성공으로부터 무엇을 배울 수 있는지를 고민하는 교육이 필요합니다.
  • 교육주제의 예 : 공동육아의 공공성, 협동조합으로 무엇을 할 것인가, 마을공동체 만들기, 지역은 우리에게 무엇인가
<지역연합 공동 부모교육>

지역 내 공동육아(사회적협동)조합과 연대하여 공통의 관심사에 따른 부모교육을 기획하여, 그간 공동육아의 교육과 실천 경험을 사회와 나누어 돌봄 문화를 확산하는 데 기여합니다.