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ㄱㄱㄱ레터 제150호

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작성자 운영자 작성일25-10-30 17:18 조회52회 댓글0건

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■ 제150  
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공동육아 컨설팅사업단 : 변화적응적 조직을 위한 학습 세미나
공동육아 컨설팅사업단에서는 2020년부터 ‘모모함 회의문화 만들기’를 통해 민주적이고 공동체적인 조직 문화 만들기를 확산시켜 왔습니다. 이번에는 모모함의 vol.2를 위한 사전 과정으로 공동체적 조직관에 대한 학습 세미나를 준비했습니다. 이번 기회를 통해 앞으로 컨설팅사업단에서 함께 활동할 수 있는 전망도 가질 수 있기를 기대합니다.
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올해 마지막 월간 올래에 함께 해요!
2025년 11월 8일 10~12시, 양재시민의 숲에서 진행합니다. 자세한 내용은 아래 내용 모두 보기를 눌러 확인해 보세요.
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공동육아 초등 통합교육을 진행하였습니다.

9월 16(), 30(), 10월 21(단국대학교 특수교육대학원 배성현 교수님과 공동육아 초등교사회와 함께 행동지원과 긍정적 행동지원에 대한 통합교육을 진행하였습니다.

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<어쩌다 리더가 된 당신에게>
지은이  |  최재천

우리는 대부분 어쩌다 리더가 된다. 권위적인 리더십을 꺼리는 MZ세대가 승진을 기피하고 리더 되기를 지양한다며 이를 지적하는 시선도 많지만 실제로 우리는 작은 동호회의 모임장부터 팀장까지, 우연히 크고 작은 조직의 리더로 활동하고 있다. 어느 날 갑자기 리더가 되어버렸지만 더 좋은 리더가 되고 싶어 고민하는 우리에게 믿을 만한 이정표가 되어줄 최재천 교수의 신간 『어쩌다 리더가 된 당신에게』가 출간되었다.
저자는 환경운동연합 공동대표, 생명다양성재단 이사장 등 다양한 리더 역할을 맡아왔지만, 자신도 처음부터 체계적인 훈련을 받았거나 타고난 리더는 아니었다고 고백한다. 하지만 생태학자로서 개미나 침팬지 등 집단생활을 하는 동물들을 오래 관찰하면서 자연의 리더십과 소통 방식을 배웠다. 일개미들에게 사사건건 관여하지 않으면서도 조직을 순조롭게 운영하는 여왕개미의 리더십 비결은 무엇일까? 소통을 잘하기 위하여 귀뚜라미는 어떤 전략을 사용할까?
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터전에서, 교사 | “궁리하고, 해결하고, 고치고... 다시 시도” - 산학교에서 만들기

동기는 다르지만, 그 공간 안에서 아이들은 각 각의 상상과 아이디어가 구체적으로 실제가 되는 경험을 쌓아간다. 교사인 나도 일일이 설명하지 않아도 아이들이 그 안에서 규칙성과 자율성을 느끼면서 만들기에 몰입하는 모습을 관찰하는 것이 즐겁다.


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