공동육아 교사회는 협동조합 전환의 시기와 관련하여 조합내외에서 능동적이고 자발적인 구성원으로서의

새로운 자리매김을 고민해야하는 시기입니다.   

그동안 교사회 운영에 관한 업무를 사무국에 의존하면서 상당부분 수동적이고 서비스를 요청하는 입장으로 지내왔었습니다. 

이제 좀 더 적극적이고, 자발적이고, 긍정적인 교사회의 변화를   만들어 나가길 기대합니다.

 

 공동육아의 미래를 이끌어 갈 공동육아 교사들의   자발적인 참여와 교육전문가로서의 성장을 돕는 

<교사회 반상근 간사>의 자리매김을 시작해 주실 분을  400명 공동육아 교사들의 바램을 담아 기다립니다.

 

< 교사회 반상근 간사(전담인력)의 역할>

    --아래의 업무들은 2014년  지역 대표자들이 배치되어 있으므로 간사만의 전담업무가 아니라는 사실을 알려드립니다.

 

1)교사인력 관리업무

- 지역교사회 강화를 위한 관리 업무

- 대체교사인력풀을 관리하여 터전의 안정적인 운영과 교사의 휴식과 장기적 전망에 도움

- 준회원 관리업무, 휴직 회원 관리

- 힐링과 여유를 가질 수 있는 업무 지원: 경력교사와의 상담연결, 휴식을 지원하는 모임

 

2)교사의 성장을 지원하는 업무

-지역별 각종 소모임을 구성하고 단기교육을 활성화하여 눈높이와 현실에 맞는 교육 지원

-교육연구모임을 통해 중장기적인 교육관련 문제를 해결하는 업무 지원

-교사성장체계 현장학교 단계별 대상자 관리와 교육이수 지원 및 현장연수 업무 지원

-기존의 교사회 소모임 관리와 지원: 글쓰기 소모임, 생태연구모임, 놀이와 노래 모임 등

 

3)각종 회의 지원 및 연대업무 지원

-교사대회 지원업무: 준비팀 지원과 각 단위 회의 연계, 교사대회 매뉴얼 작성

-교사회 대표단회의, 지역대표자 회의, 정책위원회 회의 지원

-중부지역교사 워크숍 지원, 대구지역교사 워크숍 지원, 중부지역 대표자회의 지원

-방과후 교사회 학술대회 지원

-사무국 교육부와 밀접한 연계

-비조합형 어린이집 교사회 지원

-유보통합 등의 보육현실과 관련된 보육정책 논의를 위한 연대지원

 

<반상근 간사의 근무형태와 조건>

- 근무형태 : 주3일 근무 또는  반일근무(일일 5시간 정도)

- 근무지: 사무국  (협의 후 조정 가능)

- 급여조건(아래 1,2 중 선택가능)

  1)4대보험 적용이 필요할 경우 :  80만원 (4대보험과 퇴직적립은 법인 부담)

  2)4대보험 적용이 필요하지 않을 경우:  90만원 (퇴직금 분할지급 포함된 의미)

<지원서 접수 및 문의 연락처>

-지원서류: 이력서(사진부착), 연락처 명기

-접수처: cosbyfam@hanmail.net

-연락처: 2014년 전체대표 기린( 010-2548-6820,  재미난 어린이집 02- 442 - 0065)