올해로 14주년을 맞이하고, 영구터전을 마련하면서 새롭게 도약하는

공동육아 강동하남 '재미난 어린이집'에서 순환원장제(매년 교사순번)에서

대표원장제로 바꾸게 되어, 원장선생님을 새롭게 모십니다.

어린이집 구성원간에 객관적으로 중재를 할 수 있으며, 공동육아의 본질을 살릴

수 있는, 열정 많으신 원장님을 모시고자 합니다.


저희 재미난 어린이집은 주입식 교육을 배제하고, 바른 먹거리(유기농),

생태학습과 나들이교육 등을 통한, 참 교육을 지향하는

부모 협동조합입니다.



1) 모집인원 : 전임 원장 1명 ( 근무 시작월: 내년 2월 )
( 자격: 공동육아 교사경력 5년 이상, 시설장 자격증 보유 )

2) 교사 대우 : 연봉 2,100만원 이상..
(임금 / 복지규정은 면접시 자세히 안내합니다)

3) 제출서류 : 이력서(긴급 역락처 반드시 기재바람), 자기소개서,
보육교사 자격증(면접시 제출)

4) 제출기한 : 12월 31일

5) 제출방법 : 메일접수 : yjang73@hanmail.net ( 운영이사 예준아빠)

6) 문의전화 :
운영이사-이야기(예준아빠) 010-2327-6544
이사장- 방글방글(채영아빠) 010-6663-6494

재미난 공동육아 홈피: http://jaeminan.gongdong.or.kr 참조하세요.
주소: 하남시 초이동 279-14

(오시는길: 버스로 서울시 강동구 상일초등학교 하차,
도보 or 마을버스 타고 3분정도 초이동 동사무소에서 내리시면 됩니다. )


< 재미난 원장 업무 >


- 터전관리의 총괄

1) 터전 각종 행정업무 처리
2) 터전 유기농 식자재 구입 및 감독
3) 터전 각종 경비/지출내역 회계이사 정산처리 요청
4) 신규조합원 대기자 명단 관리 및 신규충원 아동 등원 상담안내
5) 터전 운영상, 아동 추가충원 이사회 요청시, 정관상 방구성에 필요한 적정아동수 한도내에서
추가등원여부 결정

- 규정에 의한 교사 근태, 교육, 인사관리

1) 공동육아와 배치되는 비교육적 사항 발생시 지도편달
2) 교사들 근무시간내 사적인 행동 관리
3) 방 교사별 월/연 계획안관리
4) 당일 교사 교안 및 방별 활동계획 승인
5) 교사 당직/조출 근무표 작성
6) 교사 생리휴가/연차/안식월휴가 사용시, 조직이사에 아마요청 및 대안 강구
7) 공동육아 본질에 대한 교사 재교육 및 교사연수기록, 교사별 서면/파일로 보관,관리

- 인사위원회의 당연직 이사로서 이사회 회의 참석

- 조합의 교육조 모임 통한 아동 위한 교육프로그램 개발 및 제안

- 터전 어린이들의 안전관리 및 건강관리

- 교사회의 주재

- 신규 조합원 문의상담 및 방문조합원신청자 원장면담 실시

- 터전 내에서 교사 및 조합원 간의 갈등 발생시, 중재자(지도편달)역할

- 교사 복지향상 및 임금협상의 대표역할