2025 공동육아어린이집·유치원 신입 대표교사교육을 진행하였습니다.

 

2025 신입대표교사교육에서는 공동육아어린이집의 구성원 변화와 그에 필요한 공동체 리더십이 무엇인지 함께 고민하는 시간을 통해 아이들과 함께하는 하루의 가치와 행복한 일상의 재발견이 본 교육을 통해서 이루어지기를 기대해 보는 마음을 담아 교육이 진행되었습니다.

 

교육 일정을 잠시 안내해 드리면 다음과 같습니다.

 

 일시: 2025년 3월 28일(금) 오전 10시~오후 5시
 대상: 2025 공동육아어린이집·유치원 신입대표교사

 장소: (사)공동육아와공동체교육 1층 안녕 홀

 

오전 10시, ‘마음 열기’란 주제를 가지고 1부 워크숍이 진행되었습니다. 이 시간은 리더십을 키워드로 타로를 활용한 집단상담(“타로로 알아보는 나-타인 마음 읽기”)이 진행되었는데요. 자기를 이해하고 나아가 타인을 이해하는 시간을 통해서 나에게 필요한 에너지를 만드는 과정을 통해서 힐링의 시간이 되도록 하는 의미의 내용으로 워크숍이 진행되었습니다.

 

♡ 1부 워크숍 진행 후, ‘나와 법인’이라는 주제를 가지고 (사)공동육아와공동체교육의 법인 소개와 법인과 대표교사라는 내용으로 간단한 소개 강의를 들었습니다.

 

 

♡ 다음은 점심시간인데요! (점심시간이 조금 늦어져 죄송한 마음 전합니다!!)
점심은 떡갈비 도시락! 교육에 참여하신 대표 교사분들이 함께 이야기 나누면서 즐겁게 먹도록 준비하여 보았습니다.

 

 

♡ 점심 식사 후, 신입 대표교사육의 하이라이트인 ‘공동육아어린이집 대표교사(원장)의 역할과 업무라는 주제로 교육이 진행되었습니다. 잘 정리된 교육내용을 들으며 공동육아에서의 대표교사(원장) 역할과 업무를 이해할 수 있는 유익한 교육 시간이었습니다. 이제는 마지막 강의인데요. 갈등과 마주하기라는 주제로 공동육아어린이집 교사회의 다양한 갈등 상황을 듣고 어떻게 해결해 나갔는지 그리고 갈등과 마주하는 우리의 자세에 대해 전문과정에서 진행되었던 교육의 정리 발표사례를 들으면서 갈등에 대해 생각해 보고, 서로의 상황을 나눌 수 있는 시간으로 진행되었습니다. 이로써 기획했던 모든 교육 일정의 마무리가 되었습니다. 이번 신입 대표교사교육을 통해 갈등과 건강히 마주하고, 당당히 꺼내놓으며, 주변의 도움으로 소통하는 관계를 단단하게 맺어가기를 기대하며 응원해 봅니다!

 

 

참!! 2025년 새롭게 신입 대표교사(원장)교육이 진행되었는데요, 본 과정이 새롭게 시작하시는 대표교사를 응원하고, 커뮤니티를 형성하는 교육의 장으로서 잘 자리매김하기를 기대해 봅니다.