제 10 차

공동육아와 공동체교육

정 기 총 회

■  일 시 :  2005년 3월 12일(토) 오후 7시

■  장 소 :  서울여성플라자 2층 회의실

■  주 최 :  (사) 공동육아와 공동체교육

￭2005년 공동육아와 공동체교육 정기총회 자료집 목차

￭2005년 공동육아와 공동체교육 정기총회 순서	1

￭2005년 공동육아와 공동체교육 회원 명부	3

￭2005년 공동육아와 공동체교육 회원 조직 현황	5

Ⅰ. 2004년 공동육아와 공동체교육 전체 사업 평가	13

Ⅱ. 2004년 공동육아와 공동체교육 조직 사업	15

Ⅲ. 2004년 공동육아와 공동체교육 교육 사업	26

Ⅳ. 2004년 공동육아와 공동체교육 연구 / 정책 사업	31

Ⅴ. 2004년 공동육아와 공동체교육 대외연대 / 협력 사업	35

Ⅵ. 2004년 공동육아와 공동체교육 출판 / 홍보 사업	41

Ⅶ. 2004년 공동육아와 공동체교육 법인 조직 활동	43

Ⅷ. 2004년 공동육아와 공동체교육 재정 / 기금 및 후원 사업	45

Ⅸ. 2004년 공동육아와 공동체교육 행정․운영 사업	47

Ⅹ. 2004년 공동육아와 공동체교육 전체 행사	48

Ⅺ. 2004년 공동육아와 공동체교육 프로젝트 사업	51

Ⅻ. 2004년 별난놀이터 공동 운영 사업 (재단법인 서울여성과 공동 운영)	53

XIII. 2004년 해송어린이둥지공동체 운영 사업	54

Ⅰ. 2005년 공동육아와 공동체교육 사업 계획(안)	59

Ⅱ. 2005년 공동육아와 공동체교육 조직국 사업 계획(안)	61

Ⅲ. 2005년 공동육아와 공동체교육 교육국 사업 계획(안)	66

Ⅳ. 2005년 공동육아와 공동체교육 연구 / 정책 사업 계획(안)	69

Ⅴ. 2005년 공동육아와 공동체교육 대외연대 / 협력 사업 계획(안)	71

Ⅵ. 2005년 공동육아와 공동체교육 출판 / 홍보 사업 계획(안)	73

Ⅶ. 2005년 공동육아와 공동체교육 행정 / 운영 사업 계획(안)	74

Ⅷ. 2005년 공동육아와 공동체교육 재정 / 기금 및 후원 사업 계획(안)	75

Ⅸ. 2005년 공동육아와 공동체교육 전체 행사(안)	76

Ⅹ. 2005년 공동육아와 공동체교육 프로젝트 사업 계획(안)	76

Ⅺ. 2005년 별난놀이터 공동 운영 사업 계획(안)	77

Ⅻ. 2005년 해송어린이둥지공동체 운영 사업 계획(안)	79

[부록 1]  (사) 공동육아와 공동체교육 정관	83

[부록 2]  (사) 공동육아와 공동체교육 운영규정	91

[부록 3]  (사) 공동육아와 공동체교육 회비규정	95

[부록 4]  공동육아 협동조합 정관 삽입조항 예시	95

￭2005년 공동육아와 공동체교육 정기총회 순서

사회 : 양용준 운영위원장

∙개회사 및 인사

∙서기 선출

∙성원 보고

∙2004년 공동육아와 공동체교육 사업 및 결산 보고, 승인

∙2004년 공동육아와 공동체교육 감사 보고

∙2005년 공동육아와 공동체교육 사업 계획(안) 및 예산 보고, 승인

∙공동육아와 공동체교육 평생회원증 수여

∙2004년 공동육아와 공동체교육 조합․교사회 공로상 수여

∙안건토의 및 의결

∙2005년 공동육아와 공동체교육 사업 계획에 대한 제언 및 자유토론

∙2005년 공동육아와 공동체교육 이사회, 운영위원회, 교사회, 사무국 소개

∙폐회 선언

2005 공동육아와 공동체교육 정기총회

2005 공동육아와 공동체교육 정기총회

￭2005년 공동육아와 공동체교육 회원 명부

공동대표	박혜란	회원대표	감나무	감나무	감나무	감나무
	양옥승		개구리	개구리	개구리	개구리
	정병호		개똥이네	개똥이네	개똥이네	개똥이네
이사장	조 은		굴렁쇠	굴렁쇠	굴렁쇠	굴렁쇠
상임이사	김동진		꾸러기	꾸러기	꾸러기	꾸러기
이사	김효선		꿈꾸는	꿈꾸는	꿈꾸는	꿈꾸는
	박현숙		꿈틀꿈틀	꿈틀꿈틀	꿈틀꿈틀	꿈틀꿈틀
	양용준		날으는	날으는	날으는	날으는
	우남희		너랑나랑	너랑나랑	너랑나랑	너랑나랑
	유환옥		노마	노마	노마	노마
	이기범		느티나무	느티나무	느티나무	느티나무
	이말순		달팽이	달팽이	달팽이	달팽이
	이종태		도깨비	도깨비	도깨비	도깨비
	정승진		도토리	도토리	도토리	도토리
	정유성		두껍아두껍아뭐하니	두껍아두껍아뭐하니	두껍아두껍아뭐하니	두껍아두껍아뭐하니
	조흥식		모여라	모여라	모여라	모여라
	황윤옥		민들레	민들레	민들레	민들레
운영위원	김미아		반딧불이	반딧불이	반딧불이	반딧불이
	손석윤		사이좋은	사이좋은	사이좋은	사이좋은
	이창환		산	산	산	산
	김경태		산,들,바람	산,들,바람	산,들,바람	산,들,바람
	이부미		산들	산들	산들	산들
	이송지		세발까마귀	세발까마귀	세발까마귀	세발까마귀
	김윤주		소꿉마당	소꿉마당	소꿉마당	소꿉마당
	호정애		소리나는	소리나는	소리나는	소리나는
	박미화		솔방울	솔방울	솔방울	솔방울
감사	도두형		신나는	신나는	신나는	신나는
	성문영		씩씩한	씩씩한	씩씩한	씩씩한
평생회원	김경옥		씽씽	씽씽	씽씽	씽씽
	김미애		아이들세상(부산)	아이들세상(부산)	아이들세상(부산)	아이들세상(부산)
	김봉철		아이들세상(충주)	아이들세상(충주)	아이들세상(충주)	아이들세상(충주)
	김은하		야호!	야호!	야호!	야호!
	김태희		어깨동무	어깨동무	어깨동무	어깨동무
	소종섭		여럿이함께	여럿이함께	여럿이함께	여럿이함께
	이연섭		열리는	열리는	열리는	열리는
	이철호		영차	영차	영차	영차
	조 형		우리	우리	우리	우리
	조봉호		우리동네	우리동네	우리동네	우리동네
			재미난	재미난	재미난	재미난
			즐거운	즐거운	즐거운	즐거운
			참나무	참나무	참나무	참나무
			친구랑	친구랑	친구랑	친구랑

회원대표	친구야놀자	친구야놀자	친구야놀자	친구야놀자
	쿵쿵	쿵쿵	쿵쿵	쿵쿵
	통통	통통	통통	통통
	튼튼	튼튼	튼튼	튼튼
	파란하늘	파란하늘	파란하늘	파란하늘
	하늘구멍	하늘구멍	하늘구멍	하늘구멍
	하늘땅	하늘땅	하늘땅	하늘땅
	함께크는	함께크는	함께크는	함께크는
	해맑은	해맑은	해맑은	해맑은
	해와 달	해와 달	해와 달	해와 달
	햇볕은 쨍쨍	햇볕은 쨍쨍	햇볕은 쨍쨍	햇볕은 쨍쨍
	행복한우리	행복한우리	행복한우리	행복한우리
	땅강아지	땅강아지	땅강아지	땅강아지
	바람과 햇살	바람과 햇살	바람과 햇살	바람과 햇살
	별하나 뚝딱	별하나 뚝딱	별하나 뚝딱	별하나 뚝딱
	하늘	하늘	하늘	하늘
	힘찬	힘찬	힘찬	힘찬
	궁동 준비모임	궁동 준비모임	궁동 준비모임	궁동 준비모임
	부천 준비모임	부천 준비모임	부천 준비모임	부천 준비모임
	도토리 방과후	도토리 방과후	도토리 방과후	도토리 방과후
	두근두근 방과후	두근두근 방과후	두근두근 방과후	두근두근 방과후
	무지개끝보물 방과후	무지개끝보물 방과후	무지개끝보물 방과후	무지개끝보물 방과후
	사이좋은 방과후	사이좋은 방과후	사이좋은 방과후	사이좋은 방과후
	산 방과후	산 방과후	산 방과후	산 방과후
	율동 방과후	율동 방과후	율동 방과후	율동 방과후
	재미난 방과후	재미난 방과후	재미난 방과후	재미난 방과후
	즐거운 방과후	즐거운 방과후	즐거운 방과후	즐거운 방과후
	친구랑 방과후	친구랑 방과후	친구랑 방과후	친구랑 방과후
	풀잎새 방과후	풀잎새 방과후	풀잎새 방과후	풀잎새 방과후
	하늘땅 방과후	하늘땅 방과후	하늘땅 방과후	하늘땅 방과후
	한발먼저딛는아이들	한발먼저딛는아이들	한발먼저딛는아이들	한발먼저딛는아이들
	해송어린이둥지공동체	해송어린이둥지공동체	해송어린이둥지공동체	해송어린이둥지공동체
	강동 꿈나무학교	강동 꿈나무학교	강동 꿈나무학교	강동 꿈나무학교
	성남 꿈나무학교	성남 꿈나무학교	성남 꿈나무학교	성남 꿈나무학교
	송파 꿈나무학교	송파 꿈나무학교	송파 꿈나무학교	송파 꿈나무학교
	한우리학교	한우리학교	한우리학교	한우리학교
	산 어린이학교	산 어린이학교	산 어린이학교	산 어린이학교
				(이상 354명)

￭2005년 공동육아와 공동체교육 회원 조직 현황

* 별도 문의 바람

2004년

공동육아와 공동체교육

사업 보고

Ⅰ. 2004년 공동육아와 공동체교육 전체 사업 평가

1. 2004년 사업 목표

공동육아와 공동체교육의 철학과 제도의 틀을 마련한다. (2002～2004)

2. 2004년 전체 사업 평가

▷ ‘조합형 공동육아가 10년을 맞는 해’라는 의미에 맞게 공동육아 10년의 교육적 경험을 정리하였다. 이는 공동육아 10주년 국제학술대회의 성공적인 개최로 나타났다.

▷ 영유아보육법이 개정됨에 따라 공동육아의 제도화에 대해 대응방안을 마련하고자 하였다. 또한 ‘부모협동보육시설’이라는 법적 지위를 갖게 된 공동육아 협동조합 어린이집에 대한 사회적 관심이 높았으며, 이에 적극적으로 대응하였다.

▷ 공동육아의 공동체적인 운영을 위한 논의가 공동육아 현장에서 공유되었다. 2004년말에 있었던 ‘공동육아의 앞날을 생각하는 모임’에서 나왔던 문제의식을 14개 지역 전국 순회 지역별 워크샵을 통해 현장과 공유하였다. 또한 공동육아 교사 노동기준안을 마련하였다.

1) 대내 사업에서는

① 조합형 공동육아 현장에 대한 10년의 경험과 실천을 바탕으로 앞으로의 10년에 대한 방향과 전망을 세우기 위한 실천적 노력들이 있었다. 이는 공동육아 10주년 국제학술대회와 공동육아 지역별 워크샵을 통해 나타났다.

② 공동육아 현장의 양적인 확대와 제도화에 대한 대응으로서 먼저 공동육아의 정체성을 명확히 하기위한 현장 전체 차원의 논의가 이루어졌다. 공동육아 지역별 워크샵의 주요 주제는 공동육아의 정체성을 분명히 하고, 공동체적 운영에 대한 실천방안을 정립하는 것이었으며, 공동육아 현장이 문제의식을 공유하는 자리가 되었다.

③ 공동육아의 공공성을 확대하기위한 현장의 논의가 진행되었다. 구체적으로는 공동육아의 공적기금제도, 공동육아 교사조합원제도, 공동육아 교육원 설립 등에 대한 각 현장의 논의가 이루어졌으며, 이는 공동육아의 공공성 확대를 위한 구체적인 실천방안이 마련되고 있다는 의미가 크다. 또한 공동육아 교사노동기준안이 마련되었다.

④ 5년차 이상의 교사들을 대상으로 하는 공동육아 교사 리더십과정이 개설되었으며, 수강 교사들의 만족도가 높았다. 이 과정은 공동육아 교사 리더십의 발굴과 재생산이라는 의미가 크며, 공동육아 교사 성장체계를 세우기 위한 핵심과정으로서 자리매김하였다.

2) 대외 사업에서는

① 공동육아 10주년 기념 국제학술대회는 공동육아의 교육적 성과를 대외적으로 동의와 공감대를 형성하는 계기가 되었다. 이는 공동육아를 사회적으로 담론화하였다는 의미가 크다.

② 보육의 공공성에 대한 정책적인 의지나 사회적인 관심이 커지고 있는 시대에 맞추어 보육정책에 대한 공동육아의 입장을 정리하고자 하였으며, 공동육아에 대해 높아진 사회적 관심에도 적극적으로 대응하였다.

③ 공동육아가 참여형 보육형태로서 법적인 지위를 인정받았다. 영유아보육법이 10년 만에 개정되면서 ‘부모협동보육시설’이 보육시설의 한 유형으로 인정되었다. 이는 부모들의 참여에 대한 법적인 인정이며, 운영지원의 근거를 확보했다는 의미가 있다.

④ 초중등 대안교육현장의 중심에 공동육아 부모들이 있었다. 공동육아 어린이집 이후 직접 대안교육현장을 설립하거나 아이를 입학시키고자하는 움직임이 많아졌다. 이는 대안교육, 보육으로서의 공동육아의 경험과 실천들이 구체화하고 있음을 의미한다.

II. 2004년 공동육아와 공동체교육 조직 사업

1. 조합 설립 지원 사업

1) 간담회

① 11/26 부천 준비모임 - 이송지 조직국장

② 12/5 궁동 준비모임 - 이송지 조직국장

2) 조합 설명회 및 교육

① 5/8 양주 준비모임 - 이말순 현장교육지원전문가

② 11/20 고양지역 공동육아 설명회 - 신현주 현장교육지원전문가

③ 11/13 부천 준비모임(우리노리) - 이말순 현장교육지원전문가 “공동육아 역사와 교육철학, 그리고 의사소통”

④ 12/11 부천 준비모임 (우리노리) - 이말순 현장교육지원전문가 “공동육아 교육에 대하여”

3) 준비모임 현장 방문

① 2/9 구리 준비모임 - 이송지 조직국장

② 7/4 수지 무지개 끝 보물 방과후 - 이송지 조직국장, 김희원 행정 간사

③ 9/2 양주 신나는 - 이송지 조직국장

④ 9/7 대구 바람과 햇살 - 이송지 조직국장

4) 설립 상담

① 2/3 양주 준비모임 방문 상담 - 이송지 조직국장

② 2/19 북부지역 방과후 준비모임 방문 상담 - 이송지 조직국장

③ 10/21 부천 준비모임 방문 상담 - 이송지 조직국장

④ 전화 상담 - 공동육아 어린이집 설립과 교육 활동에 관한 각종 전화 문의 상담

5) 준비모임 등록 및 해체

① 서울 궁동 준비모임 (11월)

② 부천 준비모임 (12월)

③ 수지 무지개끝 보물 방과후 (7월)

④ 구리 남양주 준비모임 (3월 해체)

2. 조합 운영 지원 사업

1) 어린이집 이사진 교육

① 일시 및 장소 : 3/13～14, 의정부 YMCA다락원 캠프장

② 참가 : 전국 32개 어린이집 120여명

③ 내용 : 1부 기조발제와 분과별 토론

공동육아의 현실과 해법 찾기 (황윤옥 사무총장)

공동육아의 교육적 성과 (이부미 연구원)

공동육아의 공동체적 운영과 이사진의 역할 (이송지 조직국장)

2부 보육현황 및 보육 정책 보고(황윤옥 사무총장)

신임 조합대표자회의 의장단 인사와 분과토론 발표

2) 방과후 운영진 교육

① 일시 및 장소 : 4/24, 서울여성플라자 시청각실

② 참가 : 방과후 조합원, 교사 40여명

② 내용 : 1부 기조발제 및 질의응답

공동육아 방과후 자리 찾기(황윤옥 사무총장)

지역방과후로의 전망 찾기(윤영주 한발먼저 딛는 아이들 교사)

2부 분과 토론

방과후의 현실과 전망 찾기

방과후 부모들의 참여와 역할

3) 조합 방문

① 1/12 안산 영차 - 양용준 운영위원장, 이송지 조직국장

② 2/10 안산 햇볕은 쨍쨍 - 양용준 운영위원장, 황윤옥 사무총장, 이송지 조직국장

③ 6/1 관악 붕붕 - 이송지 조직국장, 김희원 행정 간사

④ 11/26 분당 두껍아 두껍아 뭐하니 이사회 면담 - 이송지 조직국장

3. 조합 조직 지원 사업

1) 공동육아 협동조합 이사장․운영위원장 워크샵

① 일시 및 장소 : 7/17, 과천 열리는 어린이집

② 참가 : 어린이집 이사장, 방과후 운영위원장 총 29개 조합 39명

③ 내용 : 1부 보육환경의 변화와 공동육아의 전망에 대한 발제(황윤옥 사무총장)와 토론

2부 현 조합대표자회의의 현황과 필요성에 대한 발제(양용준 운영위원장)와 토론

3부 조합 현안 토론

‘교사 임금 복지 안을 위한 특별위원회’ 구성 제안

‘동일지역에 두 개 이상의 조합이 위치할 때의 원칙’에 대한 논의

2) 방과후 조합 대표자 간담회

① 일시 : 3/26

② 참석 : 6개 방과후 대표 참석

③ 내용 : 터전 현황 공유, 방과후 운영진 워크샵에 대한 논의, 방과후 조합대표자회의 구성에 대한 논의

3) 지역공동체학교 운영 지원 사업

(1) 어린이 교육활동 - 공동캠프 개최

2002년부터 시작하여 3회째 개최. 여름방학에 모두가 함께하는 공동여름캠프를 모둘자리에서 가짐. 올해는 새로이 지역공동체학교 식구가 된 한우리학교도 함께함.

(2) 교사 교육 사업

① 교사 교육나눔 - 생태미술이란 주제로 4회 실시. 지역공동체학교 자체의 교사역량으로 교육이 진행되었고, 교사들의 교육활동에 많은 도움이 되었다는 평가. 해송을 제외한 지역공동체학교 모두에서 신입교사가 생겼는데 신입교사 공동 교육 프로그램 구상 필요성 대두.

② 교사 워크샵 - 7/16, 교사 12명 전원 참석. 헝겊 인형만들기 수작업, ‘아동을 중심으로 한 사회복지정책’ 강의(조흥식교수)와 토론, 지역아동센터 법제화와 관련한 상황 공유와 토의 진행.

③ 교사 여름대회 참가(7월) - 총 5명 참가. 참여도가 낮았으며, 참여한 교사들은 지역공동체학교 교사에게 맞는 교육이 필요하다고 느낌.

④ 지역아동센터 정체성과 전망 세미나(10월) - 국회보좌관 제안서, 서울시 정책과 관련하여, 국고보조금과 관련한 세미나 개최

⑤ 해외 교사연수 준비 세미나(12월) - 무반텍 교육 비디오 상영, 다녀온 공동육아 교사의 경험담을 들음.

(3) 지역공동체학교 조직 사업

① 지역공동체학교 운영회의 - 월 1회 운영

- 각 지역공동체학교의 활동내용 공유, 현안에 대한 토의

- 지역아동센터와 관련한 정보 공유 및 논의

- 프로젝트와 관련한 정보 공유 및 논의

- 법인에서 지역공동체학교에 제기되는 활동에 대한 논의 및 실천

② 법인 운영위원회에 운영위원으로 참가

(4) 연대사업

① 서울지역아동센터연합회 활동

- 지역공동체학교의 전체적인 흐름과 시각을 아는 계기가 되어 지역공동체학교의	방향을 잡는데도 전체적인 시각과 정보가 도움이 되었음.

- 6/12 대안교육연대의 교육전시회에 초청됨. 수작업을 중심으로 교육활동 전시.

- 서울시 보육프로그램 개발 프로젝트에 법인의 지역공동체학교 운영 및 프로그램	을 정리하여 제출

(5) 프로젝트 사업

① 사랑의 친구들 - 연합캠프 진행

4) ‘공동육아 교사 노동기준안 마련을 위한 특별위원회’ 활동

① 구성 : 양용준 운영위원장, 이창환 조합대표자회의 부의장, 서의철 영차어린이집 이사장, 호정애 튼튼 어린이집 교사, 이은희 어깨동무 어린이집교사, 이송지 조직국장 (이상 위원), 이철호 참교육 연구소 부소장, 하승수 변호사 (이상 자문위원), 신정선 간사

② 회의 진행 - 9/15, 10/6, 10/20, 11/3, 11/17, 12/1, 12/15, 12/29, 2005년 1/12, 1/29, 2/5, 2/15

③ 공청회 - 2005년 2/19(토) 서울여성플라자 NGO센타에서 진행되었으며, 70여명의 부모, 교사 참석

5) 중재위원회 활동

① 6/25 안양지역 친구야놀자 어린이집 터전 이전에 따른 중재위원회 결성

② 구성 - 양용준 운영위원장, 손석윤 조합대표자회의장, 서의철 영차어린이집이사장, 이송지 조직국장

4. 교사 조직 지원 사업

1) 회의 참여

경인지역 어린이집대표자회의, 지방어린이집 대표자회의, 방과후 교사회의, 교사회 정책위원회 회의 월 1회 지원 활동 - 이송지 조직국장

2) 공동육아와 공동체교육 교사회 활동

(1) 어린이집 지역 대표자회의 보고

① 경인 지역대표자회의 보고

가. 대표자회의 보고

- 월 1회 둘째 주 금요일 정기회의

- 평가 및 과제 : 대표자회의의 효율적인 회의 진행 필요.

지역의 모범 사례 공유할 수 있는 방법 모색 필요.

교사회 대표들이 일할 수 있는 여건 만들기.

교사회의 정체성을 살릴 수 있는 내용 개발 모색

교사회의 연구, 정책단위 개발.

교사회 업무를 담당할 수 있는 체제와 인력 마련.

안정된 회의, 교육공간 마련.

나. 재교육

4월 - ‘효과적인 의사소통에 대하여’(신차선 교육국장)

‘지역대표의 역할과 임무에 대하여’(김경태 교사대표)

5월 - 영유아보육법(황윤옥 사무총장)

6월 - 개정 영유아보육법

8월 - 영유아보육법 시행령 검토와 논의.

9월 - ‘보육교사가 알아야 할 법률상식’ (강을령 노무사)

다. 정책위원회

- 12차 회의 진행. 교사조합원에 대한 논의, ‘공동육아 교사의 근무현황 및 만족도에 관한 설문조사’ 기획 및 조사, 통계, 분석 정리.

- 평가 및 과제 : 교사 정체성에 관한 오랜 논의를 거쳐 교사 설문조사작업을 통해 교사에 관련된 기초적인 자료를 모으고 이후의 방향을 모색하기 위한 근거를 마련한 것은 교사회 전체적으로 의미 있는 활동이 되었음. 이후 지속적인 교사회의 정책 수립, 교사 현안, 조직을 고민하는 단위로 자리매김 필요.

② 지방 지역대표자회의 보고

가. 매월 둘째 주 화요일 정기회의

나. 재교육

4/10～11  재교육 워크샵

7/8  94개 조합 통합 들살이

11/12～13  재교육 워크샵

다. 평가 및 과제

- 먼거리라는 지역의 특성상 회의를 하는데 어려움이 있었으나 각 지역의 경험을 나눌 수 있는 자리가 되어 긍정적임.

- 4개 어린이집 통합들살이는 내실 있는 준비가 된다면 이후 지역간 좋은 프로그램이 될 수 있을 것임.

- 지방의 어려움(서울에서 진행하는 교육 이수의 어려움)으로 현장학교의 일부를 선배교사들의 교육으로 진행한 것은 긍정적인 효과도 있으나 현장학교의 의미로 볼 때 아쉬움이 있었음.

- 어린이집 활동을 자료집으로 발간해 보기

- 년 2회 지방교사 워크샵을 적극적으로 활용하기(법인의 적극적인 지원 요청)

- 소모임 까페를 활용한 어린이집 정보 공유

③ 지역교사모임 보고

가. 총 10곳. 월 1회 정기회의 개최

나. 신입교사 오리엔테이션, 단오잔치, 지역 공동행사, 소모임, 공동산행, 연령별 교사모임, 교사 재교육 등 진행

(2) 방과후 대표자회의 보고

① 매월 첫째주 토요일 정기회의 개최

② 평가 및 과제 - 방과후 교사들 간의 친화력 강화와 각 터전 생활 공유 적극 모색 필요.

회의 참석률을 높이기 위한 효율적인 회의 체계 마련 필요.

방과후 게시판의 활성화를 통한 자료 공유와 회의 체계마련.

일관된 흐름으로 한해교육계획 필요.

방과후 경력교사로서 가져야 할 인식과 교육철학에 대한요구, 신입교사들	의 요구를 해결할 수 있는 방안 마련.

한정된 재교육의 기회를 적극적으로 모색.

방과후 자료집 수정 보완 필요.

② 재교육 - 4월 ‘공동육아 방과후 현황’ (이송지 조직국장)

‘도토리가 살고 있는 마을이 만들어지기까지’ (열음, 도토리 방과후 교사)

‘과천 어린이 문화공간, 지역 방과후를 생각하며’ (윤영주, 한발 먼저 딛는 아	이들 교사)

6월 - ‘염색활동’ (장연숙, 율동 방과후 교사)

2005년 1/15 - 방과후 교사 워크샵

발제1. ‘기록과 인수인계’ (이말순, 현장교육지원전문가)

발제2. ‘방과후 교사대표의 역할’ (김윤주, 율동 방과후 교사)

5. 조합원 교육

1) 전체 신입 조합원교육

① 일시 및 장소 : 4/17, 서울여성플라자 NGO센터

② 주제 : 공동육아 교육 프로그램의 교육적 의미 (이부미 연구원)

양성이 평등한 가족 (신상렬, 전 우리 어린이집 이사장)

③ 참가 : 조합원, 교사 80여명

2) 조합 조합원교육

① 1/6  아이들세상(충주) - 황윤옥 사무총장, “공동육아 운동의 현실과 전망”

② 1/11 수원 달팽이 - 김경태 현장교육지원전문가, “공동육아와 의사소통”

③ 2/   인천 너랑나랑 - 송경선 현장교육지원전문가, “장애아동에 대한 이해, 통합교육에 대한 이해”

④ 2/25  춘천 어깨동무 - 윤일순 현장교육지원전문가, “7세 아동의 또래관계”

⑤ 2/20  천안 모여라 - 최윤희 현장교육지원전문가, “장애아 통합교육을 위한 준비”

⑥ 3/28  분당 세발까마귀 - 이말순 현장교육지원전문가, “조합공동체에 대하여”

⑦ 4/30  김포 하늘구멍 - 조봉호 현장교육지원전문가, “세시절기와 이야기문화”

⑧ 4/2   의왕 하늘땅 - 최윤희 현장교육지원전문가, “다양한 통합교육과 통합교육의 혜택”

⑨ 4/10  충주 아이들세상 - 이말순 현장교육지원전문가, “아이들의 공동체, 어른들의 공동체”

⑩ 5/22  서부 소리나는 - 김경태 현장교육지원전문가, “공동육아와 아마”

⑪ 6/5   우면동 함께크는 - 김미애 현장교육지원전문가, “의사소통에 대하여”

⑫ 6/5   의정부 꿈틀꿈틀 - 황윤옥 사무총장, “공동육아 10년의 흐름과 전망, 공동육아의 공공화”

⑬ 7/24  인천 너랑나랑 - 김경태 현장교육지원전문가, “공동육아와 조합원”

⑭ 8/    꿈꾸는 - 송경선 현장교육지원전문가, “장애아 통합교육의 당위성 및 효과”

⑮ 9/    행복한 우리 - 박현숙 현장교육지원전문가, “세시와 한해 흐름에 대하여”

⑯ 9/12  산본 감나무 - 김경태 현장교육지원전문가,  “공동육아의 이념과 철학”

⑰ 9/    부천 산 - 송경선 현장교육지원전문가, “통합교육의 철학적 개념과 방법”

⑱ 10/30 김해 민들레 - 이송지 조직국장 “공동육아에서의 의사소통에 대하여”

⑲ 10/30 재미난 - 조봉호 현장교육지원전문가, “부모의 역할”

⑳ 11/18 부산 쿵쿵 - 이송지 조직국장, “공동육아의 현황과 과제”

21. 11/18 김해 민들레 - 호정애 전 튼튼 어린이집 교사대표

22. 11/6  일산 여럿이 함께 - 양용준 운영위원장, “공동육아의 철학과 이념”

23. 12/11 분당 꾸러기 - 윤일순 현장교육지원전문가, “공동육아 교육활동 및 7세 교육”

3) 공동육아 외부교육

① 3/11 의정부 장암사회복지관, 베이비시터교육 - 이말순 현장교육지원전문가, “영유아 발달 특성에 따른 아기돌보기”

② 3/18 의정부 장암사회복지관 베이비시터교육 - 조봉호 현장교육지원전문가, “이야기문화”

③ 5/18 노원구 실업지원단 교육 - 김경옥 현장교육지원전문가, “영유아의 이해 및 영유아 돌보기” “영유아의 영양관리 및 식생활지도”

④ 8/13 대안교육센터 교사교육(한계레 문화센터) - 이말순 현장교육지원전문가, “공동육아 역사와 공동육아 현장교육에 대하여”

⑤ 12/1 북부 여성발전센타 가사도우미 교육  - 신현주 현장교육지원전문가, “영유아의 이해”

⑥ 6/26 제주도 보물섬 어린이집 - 신현주 현장교육지원전문가, “아마활동, 7세 교육에 대하여”

6. ‘공동육아 앞날을 생각하는 지역 순회 워크샵’

1) 일자별 진행 내용

① 4/10 안양 지역

발제 ; ‘공동육아의 현실과 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장

참가 ; 5개 조합 60여명

② 5/22 강동 광진 지역

발제 ; ‘공동육아의 현실과 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장

참가 ; 4개 조합 130여명

③ 5/29 부산 지역

발제 ; ‘공동육아의 현실과 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장

‘공동육아의 교육적 성과’ 이부미 연구원

참가 ; 4개 조합 70여명

④ 6/19 대구 지역

발제 ; ‘공동육아의 현실과 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장

‘공동육아의 교육적 성과’ 이부미 연구원

참가 ; 3개 조합 70여명

⑤ 6/26 고양 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 5개 조합 70여명

⑥ 7/10 경기 남부 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 3개 조합 40여명

⑦ 7/24 충주, 대전, 천안 지역

발제 ; ‘공동육아의 현실과 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장

‘공동육아의 교육적 성과’ 이부미 연구원

참가 ; 4개 조합 40여명

⑧ 8/14 인천, 부천 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장

참가 ; 5개 조합 40여명

⑨ 8/28 분당 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 6개 조합 90여명

⑩ 9/18 춘천, 원주 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 1개 조합 20여명

⑪ 10/23 과천 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 6개 조합 80여명

⑫ 11/6 강서, 관악, 광명 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 5개 조합 20여명

⑬ 11/27 서울 경기 북부 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 4개 조합 60여명

⑭ 2005년 1/29 서울 서부 지역

발제 ; ‘보육환경의 변화와 공동육아 전망 찾기’ 황윤옥 사무총장,

‘공동육아 현실을 보자‘ 이송지 조직국장

참가 ; 5개 조합 80여명

2) 성과

공동육아 10년의 의미와 성과, 이후 방향에 대해 공동육아 부모, 교사들이 함께 인식하고 공유할 수 있는 계기로 작용. 구체적으로는 공적기금, 교사 조합원제도 등 공동육아 담론의 형성 및 조합 내 논의를 활성화 시키는 계기가 됨.

7. 공동육아 운영 정보 제공 및 자료 사업

① ‘엄마, 아빠 / 교사가 함께 쓰는 양성평등 가족 / 교육 일기’를 공모하여 책자로 발간

② 2004년 하반기 공동육아 협동조합 재정 현황조사

③ 터전 운영에 대한 정보 나눔 - 사이트를 통한 데이터 관리, 유통

8. 현장교육지원전문가 활동

1) 현장 순회 지원

① 관악 붕붕 : 김기나 현장교육지원전문가, 이송지 조직국장

② 대구 솔방울 : 김경옥, 윤일순 현장교육지원전문가

③ 마포 참나무 : 이말순, 신현주 현장교육지원전문가

④ 관악 우리동네 : 김경태 현장교육지원전문가

2) 현장교육지원전문가 현장 지원

① 분당 세발까마귀 - 1～10월, 윤일순 현장교육지원전문가

② 안양 친구야 놀자 - 1～8월, 조봉호 현장교육지원전문가

③ 분당 꾸러기 - 1～3월, 김경태 현장교육지원전문가

④ 서초 함께크는 - 1～6월, 김미애 현장교육지원전문가

⑤ 광명 하늘 - 1～4월, 김기나 현장교육지원전문가

⑥ 관악 동작 붕붕 - 6～12월, 김기나 현장교육지원전문가

3) 통합교육 지원

① 부천 산 - 1～12월, 송경선 현장교육지원전문가

② 천안 모여라 - 3～8월, 최윤희 현장교육지원전문가

③ 마포 참나무 - 2～3월, 최윤희 현장교육지원전문가

④ 인천 너랑나랑 - 4～9월, 최윤희 현장교육지원전문가

⑤ 노원 통통 - 7～8월, 최윤희 현장교육지원전문가

⑥ 동작 달리는 - 8～12월, 송경선 현장교육지원전문가

4) 공동육아 공동체교육 10주년 기념 국제학술대회

공동육아를 외부적으로 널리 알리는 동시에 공동육아 10년의 역사를 정리하고 공동육아가 이후 나아갈 길을 제시해 준 뜻 깊은 행사였음. 학술대회가 평일에 진행되었던 관계로 출근과 어린이집 아마 활동 등으로 공동육아 부모들이 많이 참가할 수 없었음. 2005년에 후속작업으로 4개 지역 순회 교육이 있을 예정.

III. 2004년 공동육아와 공동체교육 교육 사업

1. 기초 교사 교육

1) 교사 자격과정

(1) 27기 어린이집 교사자격과정

① 3/22(월)～6/14(월)

② 참가 인원 35명, 수료 20명

③ 구성 : 필수과정 17강좌(담금질 교육 포함), 선택심화과정(아동 발달, 마술 같은 의사소통)

(2) 28기 어린이집 교사자격과정

① 9/13(월)～12/13(월)

② 참가인원 25명, 19명 수료

④ 구성 : 필수과정 17강좌(담금질 교육 포함), 선택심화과정(풍물교육, 집단상담, 연극놀이, 과학놀이)

⑤ 교육목표 : 공동육아 교사로의 정체성 및 보육교사의 기초적 경험을 습득하여 현장의 필요에 부응 할 수 있도록 함.

⑥ 평가 : 교육내용 안착과 수강인원의 적절성으로 교육환경이 개선되었으며, 구성면에서도 기본과 심화과정으로 진행함. 사전 자료집 배포 및 수강생들의 친밀감 향상이 아쉬운 부분으로 평가됨.

(3) 9기 방과후 교사자격과정

① 9/14(화)～12/13(월)

② 참가인원 17명 , 4명 수료

③ 필수과정 17강좌, 선택심화과정(아이들과 함께 하는 과학교육, 교사를 위한 집단상담 교육, 풍물, 교육연극)

④ 평가 : 어느 해보다 방과후 교사들이 많이 참여하여 방과후 교사자격과정이 자리 잡아가고 있음. 아쉬운 점은 초등학생을 이해하기 위한 강좌(예를 들어 초등학생이 느끼는 성, 교사들이 가져야 할 성교육에 대한 강좌)가 필수강좌에 포함이 안 된 점임.

2) 신입교사교육

각 지역교사회가 별도의 협의를 거쳐 신입교사교육을 주체적으로 진행.

2. 교사 재교육

1) 전체 교사교육

(1) 2004년 겨울교사대회

① 일시 : 2/27(금)～28(토)

② 장소 : 서울여성플라자 국제회의장

③ 내용 : 공동육아와 공동체교육 총회

사례발표 - 평화교육, 공동체성이 획득되는 과정, 연령통합

재교육 - 염색, 놀이와 노래, 세시와 절기, 인형 만들기, 미술 프로젝트, 성교육, 표	현예술, 손뜨개, 풍물

④ 평가 : 처음으로 교사대회를 1박 2일로 진행하였고, 다양하고 깊은 사례중심의 교육과 전문교육을 실시.

(2) 2004년 여름교사대회

① 일시 : 7/29(목)～31(토)

② 장소 : 국제청소년센타

③ 주제 : 공동육아 10년의 의미와 희망 찾기

④ 내용 : 전체강의 : 공동육아 10년에 대해 말한다, 학술대회 소개와 안내

전체교육 : 공동육아와 통합교육, 공동육아 운동과 보육의 흐름

재교육 : 놀이와 노래, 체질과 건강, 아동발달에 따른 놀이치료, 명상과 요가, 탈	춤, 인형놀이감 만들기, 방과후 아동지도에 대한 이해

⑤ 평가 : 주제 선정의 적절성, 교육내용에 대해서는 대체로 만족하였고, 강사 만족도에서는 다소 차이가 남.

2) 역할에 따른 교육

1) 대표교사교육

① 상반기 : 3/13일 의정부 다락원 : 교사대표의 역할과 임무 / 의사소통

② 하반기 : 11/   마리스타 수도원 : 기록: 기록은 기억을 지배한다 / 공동육아 교사 리더십

③ 평가 : 주제와 내용을 달리하여 상반기와 하반기로 나누어서 두 번 진행하고, 서로 충분히 이야기 나눌 수 있도록 토론시간을 넉넉하게 가질 필요가 있음.

2) 영양교사 교육 : 분기별로 종일

① 2004년 목표 : 영양교사의 전문성 향상

② 현장학교 강의 : 공동육아에서의 먹거리 & 영양교사의 지위와 역할

③ 자료집 발간 : 요리활동편 [세시와 절기에 따른 요리, 지역(향토) 음식], 환경편 [음식 재료와 음식물 재활용, 친환경적 처리과정]

④ 평가 : 어린이집 교사자격과정에서 영양교사회 이름으로 강의를 하는 것은 신입교사들에게나 영양교사회에 필요한 일이고, 3년째 계속하면서 자리 잡아가고 있음. 자료집을 발간하여 2005년 겨울교사대회에서 배포.

3) 주제별 단기 워크삽

① 진행 - 4/17(토) “놀이와 노래” 8명 수강

5/15(토) “세시와 한해” 참여 인원 부족으로 연기

6/19(토) “마술같은 의사소통” 9명 수강

② 평가 - 설문을 통해 주제를 정하고 기획하였지만 교사들의 교육 참여가 적었음.

4) 장애 및 문제행동 지도를 위한 교육

통합현장교육 지원전문가들과 협의 후 진행하기로 하였으나 어린이집 자격과정에 포함시켜 진행.

5) 방과후 교사 재교육

방과후 교사운영회의에서 협의 후 진행. 두 달에 한번은 전체 방과후 교사들이 교육을 받고, 남은 한 달은 방과후 대표단회의를 하여 재교육과 방과후의 현안들을 공유하고 실천하는 장이 됨.

6) 지방교사회 재교육

(1) 중부지역 교사 재교육

① 어린이집 자격과정과 연계하여 중부지역 교사회에서 자체 교육과정을 진행하고 교육국이 협조하는 형식으로 교사 재교육 실시

② 일시 및 장소 : 4/10～11(일), 대전 친구랑 어린이집

③ 평가 : 서울에서 실시하는 교육 참석이 어려운 지방 교사들을 대상으로 지역교사회에서 교육이 필요한 교사들을 위해 프로그램을 구성하고 외부강사를 초청하여 진행. 자격과정 이수가 필요한 사람에게는 현장학교로, 일반 교사들은 재교육으로 활용.

3. 전문가 육성교육

1) 공동육아 리더십 과정

① 목표 : 공동육아 교육에 대해 리더십을 가진 전문가로 성장하여, 부모교육과 교사교육을 담당하게 함.

② 대상 : 5년차 이상 된 교사, 모둠안내자 과정 수료자, 지역별 활동가 과정 수료자 28명 수강

③ 평가 : 매월 둘째 주 토요일(또는 일요일)에 모여 강의 듣고, 모둠별로 모여 세미나하고, 한 달 지낸 이야기에 대해 토론하는 시간을 가짐. 만날 때마다 전문과정을 몸에 익히고자 생태나들이, 놀이와 노래, 세시와 한 해 흐름 등에 대해서 모둠안내자의 안내를 받거나, 수강생 가운데 안내를 하기도 함. 그리고 레지오 에밀리아식으로 운영하는 문성유치원과 서남발도로프 어린이집 방문. 1년에 걸친 과정을 통해 4～5년차 교사들은 자신을 되돌아보고, 동료들의 모습에서 서로의 모습을 확인하기도 하고, 공동육아 교사조직에 대한 고민을 하기도 했으며, 공동육아를 전체적으로 바라보는 시간들을 가짐. 2005년에는 교사와 조합원들을 대상으로 한 조합원교육을 진행할 예정.

2) 공동육아 전문교육 - 미술

목표 : 다양한 주제로 다양한 매체로 접근하여 자유롭게 표현할 수 있도록 함. 터전 모든 교사가 전문성을 가지도록 교사회 단위로 신청하고, 참가하는 사람은 어린이집의 대표로서 참가하고, 교육내용을 책임지고 현장에서 풀어내도록 함. 이는 어린이집 미술교육 수준을 한 차원 높이는 과정일 뿐만 아니라 교사회의 팀워크를 향상시키는 과정이 되도록 함.

(1) 미술 프로젝트

① 진행 : 2년 과정. 먹 작업, 흙 작업, 밀 작업, 자연물을 이용한 작업 등으로 구성. 매체에 따른 미술교육으로 신청은 어린이집에서 하고, 수강하는 교사는 작업별로 돌아가면서 들음. 강의에 참가한 교사는 터전에서 해당 미술활동을 적용 주도하여 다양한 매체에 따른 미술활동을 경험하도록 함.

② 평가 : 터전에서 잘 풀어낸 곳은 다양한 작업을 밀도있게 진행함. 그리고 책임을 맡은 교사가 참가하여 배우고 터전에서 풀어내야 하는 형태였으므로 상당히 진지한 수업이 되었음. 그러나 연말에 는 들살이와 해보내기 잔치 등과 일정이 겹쳐 참여도가 낮아졌음. 2005년에는 2가지 내용으로 4～5개월 과정으로 2번 진행 계획.

(2) 미술관-박물관 교육

① 진행 : 월 1회 미술관이나 박물관을 다니면서 작품 감상, 어린이집 교육으로 어떻게 접근할 것인가에 대해 모색. 아이들과 같이 할 수 있는 활동들을 교사들이 직접 해 봄.

② 평가 : 아이들과 함께 하는 미술활동이라는 측면보다는 교사 자신이 즐기는 미술관 박물관 여행이 됨. 그 여행에서 아이들과 어떻게 작품을 바라보고, 이해할 것인가, 이 작품을 이해하기 위해 작업할 것은 무엇인가 배움. 미술관-박물관 교육 역시 연말에 참여자가 적어져서, 2005년에는 주제별 단기 워크샵 형태로 년에 2회 진행 계획.

3) 현장교육지원전문가회의 지원

① 현장 순회 : 연 2회 상반기와 하반기로 나누어 진행

② 현장 지원 : 신청조합에 한해서

③ 국제 학술대회 준비

4. 특별한 교육사업

1) 공동육아와 공동체교육 10주년 기념 국제학술대회 지원

공동육아 10년의 교육적 성과 정리 - 국제학술대회에 적극 결합하여 공동육아 10년의 교육적 성과를 외화하여 정리

2) 2004년 현장을 정리하는 교사들의 모임

2003년에 이어 퇴사 및 예정인 교사들을 대상으로 현장에서의 경험을 정리하는 모임 진행

IV. 2004년 공동육아와 공동체교육 연구 / 정책 사업

1. 사업 평가

▷ 공동육아가 참여형 보육형태로서의 법적인 지위를 인정받았다. 부모협동보육시설이라는 법적인 지위를 인정받았으며, 장기적으로 지원의 근거 마련하였다.

▷ 공동육아의 보육정책안을 정리하고, 사회적으로 공유하였다. 공동육아가 제안한 보육정책안은 비영리보육법인(안)과 부모협동보육시설 지원센터(안)이며, 각기 여성부로부터 연구용역을 받아 진행하였다.

▷ 영유아보육법 개정에 따른 시행령 입안에 대해 공동육아 안을 만들고 제안하였다. 영유아보육법 시행령의 구체적인 내용에 대해 여성부에 제안서를 제출하였다.

▷ 대사회적, 대정부적 정책활동 및 홍보활동을 강화하였다. 보육정책에 대한 제안서 제출, 정책회의에서의 정책 제안, 자문회의를 통한 보육정책 자문 등 여러 형태의 활동을 통해 적극적으로 대응하였다.

2. 사업 보고

1) 영유아보육법 개정에 따른 시행령안 제안활동

① 2/17 영유아보육법 개정에 따른 시행령안을 제안하기위한 정책회의. 한국보육교사회와 공동으로 영유아보육법 개정에 따른 시행령안을 보건복지부에 제안하기로 함. 황윤옥 사무총장, 정영화 조직국 부장, 윤일순 교사대표자회의장이 참석.

② 3/1 영유아보육법 개정에 따른 공동육아의 정책적 대응에 대한 정책회의. 정병호 공동대표, 이기범 이사, 양용준 운영위원장, 황윤옥 사무총장, 이부미 책임연구원, 윤일순 교사대표자회의장, 이송지 조직국장, 정영화 조직국 부장 등이 참석.

③ 3/4 황윤옥 사무총장이 서울시 보육정보센터에서 열린 <보육정책간담회>에 참석. 영유아보육법에 따른 각 현장의 입장을 논의하고, 시행령안을 서로 공유. 이윤경 한국보육교사회 공동대표, 서정은 한국보육교사회 정책위원, 유희정 여성개발원 연구위원 등이 참석.

3/18 영유아보육법 시행령안을 만들기 위한 정책모임에 황윤옥 사무총장, 윤일순 현장교육지원전문가가 참석. 한국보육교사회와 공동으로 시행령안 논의.

④ 4/1 영유아보육법 개정에 따른 시행령 제안 논의를 위한 회의에 황윤옥 사무총장, 윤일순 현장교육지원전문가 등이 참석. 시행령에 대한 제안서를 제출할 예정.

⑤ 4/13 영유아보육법 개정에 따른 시행령 제안 논의를 위한 회의에 황윤옥 사무총장, 윤일순 현장교육지원전문가, 정영화 조직국 부장 등이 참석. 보육교사 상벌에 대해 집중적으로 논의.

⑥ 5/17 황윤옥 사무총장, 정영화 조직국 부장과 이윤경 한국보육교사회 공동대표와 시행령 제안작업을 위한 회의. 한국보건사회연구원(보사연)에서 나온 시행령 초안의 내용을 검토하고, 적극적으로 의견을 내 놓을 항목들과 내용을 점검. 이 제안의 내용들을 보사연과 여성부에 제출.

2) 보육정책에 대한 정책제안 활동

① 1/5 황윤옥 사무총장이 영유아보육법 개정과 관련하여 한나라당 의원을 면담. 영유아보육법에 대해 공동육아와 공동체교육, 한국보육교사회, 여성단체연합 등이 함께 입장을 전달함.

② 2/4 황윤옥 사무총장이 여성부 보육담당부서와 면담. 공동육아와 한국보육교사회가 개정된 영유아보육법에 대한 제안을 여성부와 함께 논의함.

③ 3/10 황윤옥 사무총장이 여성부 과장을 면담하고 공동육아의 정책적 입장에 대해 전달.

④ 3/10 황윤옥 사무총장이 보육정책전문가 간담회에 참석. 보육업무의 여성부 이관작업을 함께 한 보육단체연대회의와 유희정 여성개발원 연구원, 여성부가 참석.

⑤ 3/22 황윤옥 사무총장이 서울시보육정보센터에서 열린 보육정책간담회에 참석. 보육과정 및 이수과목, 교사자격 등에 대해 논의.

⑥ 3/29 정병호 공동대표, 황윤옥 사무총장이 여성부 전문가 간담회에 참석. 지은희 여성부장관, ⑥ 여성부 정책실장, 김종해 카톨릭대 교수, 남윤인순 여성단체연합(여연) 공동대표 등이 참석.

⑦ 4/1 황윤옥 사무총장이 여성개발원에서 열린 보육정책전문가 자문회의에 참석. 이윤경 보육교사회 공동대표, 전해순 서울어린이집연합회장, 이소희 교수 등이 참석.

⑧ 6/5 황윤옥 사무총장과 김미현 교육국장이 보건사회연구원에서 열린 영유아보육법 시행령 ⑧ 공청회에 토론자로 참석. 시행령 초안의 각 항목에 대해 보육연구자들과 현장의 의견을 들음.

⑨ 6/23 황윤옥 사무총장이 <영유아보육과 파트너십>이라는 주제로 열린 삼성국제학술대회에서 ⑨ 보육정책에 대한 토론자로 참석. 보육정책에 대한 발제는 김애량 여성부 정책실장이 하였으며, 김종해 카톨릭대 교수와 유희정 여성개발원 연구원이 함께 토론자로 참석.

⑩ 6/25 황윤옥 사무총장이 보육교수협의회 등이 주최하는 보육정책토론회에 발제자로 참석. < 보육의 발전과 부모협동보육시설의 전망>을 주제로 발제.

⑪ 7/5 황윤옥 사무총장이 여성부 대회의실에서 열린 보육정책협의회에 참석. 영유아보육법 개정에 따른 시행령 안을 검토하고 논의. 보육단체 대표, 보육전문가, 보육학계 연구진, 시민단체 등과 여성부 관계자 등이 참석.

⑫ 7/7 황윤옥 사무총장이 여성부 김영옥정책보좌관과 면담. 보육에서 정부와 시민사회의 책임과 역할, 보육의 공공성에 대해 논의.

⑬ 7/28 황윤옥 사무총장이 보육정책간담회에 참석하여 <보육환경의 변화와 시민사회연대의 필요성>에 대해 발제. 여성단체연합, 한국보육교사회, 보육현장연구회, 여성노동자회, 한국⑬ 노총 등 보육운동의 시민연대의 필요성에 공감하는 단체와 개인들이 육아의 사회화를 위한 연대의 필요성에 대해 논의.

⑭ 7/30 황윤옥 사무총장이 영유아보육법 개정에 따른 시행령 공청회에 참석. 여성개발원에서 열린 이 날 공청회에서는 여성부가 지금까지 논의된 사항들을 반영하여, 최종가안을 발표하였으며, 각 항목에 대한 토론자들이 의견발표.

⑮ 9/8 황윤옥 사무총장이 국회 여성위원회가 주최한 보육단체간담회 및 만찬에 참석. 여성위원회 소속 국회의원들과 각 보육단체의 대표들이 참석.

⑯ 10/15 황윤옥 사무총장이 민노당 정책간담회에서 <현 보육상황과 정책적 전망>에 대해 강의. 민노당 최영순 여성최고위원 등 민노당 내 여성정책과 보육정책을 담당하고 있거나 관심이 있는 사람들이 참석.

3) 보육정책에 대한 자문활동

① 2/23 황윤옥 사무총장이 서울시 대안교육센터 자문회의에 참석. 조한혜정 센터장과 김찬호 부센터장 등이 참석하여 대안교육센터의 현장 네트워크와 사업구상에 대해 논의.

② 4/12 황윤옥 사무총장이 시흥YMCA 김상신 사무총장과 YMCA 연맹 조정현 간사를 면담. 영유아보육법 개정에 따른 변화의 내용을 공유.

③ 5/13 황윤옥 사무총장이 여성개발원에서 주최한 <영유아보육프로그램 개발 자문회의>에 참석. 여성개발원이 현재 연구작업중인 서울시 보육프로그램 가이드에 대해 자문. 공동육아의 경우는 운영과 방과후 사례로 들어갈 예정.

④ 7/9 황윤옥 사무총장이 박상희 서보련 사무국장과 면담. 보육시설 운영위원회의 구성에 대해 논의.

⑤ 7/15 황윤옥 사무총장이 여성개발원 보육정책과제 자문회의에 참석. <보육교사의 직무분석>을 주제로 논의.

⑥ 10/29 황윤옥 사무총장이 여성개발원에서 열린 보육평가인증에 자문회의에 참석. 2005년부터 시범실시되는 평가인증제의 구체적 내용에 대해 자문. 유희정 여성개발원 연구위원, 서문희 보건사회연구원, 김명순 연세대 교수 등이 참석.

⑦ 11/3 황윤옥 사무총장이 서울시 보육시설연합회 주최 <바람직한 보육시설 운영위원회를 위한 연구모임>에 참석. 초등학교의 운영위원회와 공동육아 운영위원회 사례를 살펴보고, 보육시설 운영위원회의 방향과 정관 등에 대해 논의.

⑧ 11/12 황윤옥 사무총장이 중앙보육정보센터 홈페이지 자문회의에 참석. 이강선주 한국보육교사회 사무국장, 양옥승 덕성여대 교수, 이창미 서울시보육정보센터장 등이 참석.

⑨ 11/17 황윤옥 사무총장이 서울시 보육시설연합회 주최 <보육시설 운영위원회 연구모임>에 참석. 서보련 정책팀과 서정순 학부모연대 대표 등이 참석하였으며, 운영위원회에 대한 부모의 입장에 대해 논의.

⑩ 12/21 황윤옥 사무총장이 중앙보육정보센터 자문회의에 참석. 보육시설 급간식실태에 대해 논의하였으며, 보육정보센타 영양사들과 서정은 한국보육교사회 정책위원 등이 참석.

V. 2004년 공동육아와 공동체교육 대외연대 / 협력 사업

1. 사업 평가

▷ 다른 보육현장들과의 정보교류 및 연대를 강화하였다. 보육에 대한 정부의 정책적인 의지가 높아지면서 보육현장의 연대활동이 활발하였으며, 적극적으로 참여하여 공동육아의 입장을 공유하였다.

▷ 보육의 공공성에 대한 논의가 확대되면서 부모참여에 대한 관심이 많아졌다. 특히 보육시설 운영위원회 등 공동육아의 실천과 경험에 대한 관심이 높아지면서, 외부 현장이나 회의에서의 강의가 많이 진행되었다.

▷ 공동육아 연대/ 협력사업의 범위가 확장되어 북녘 어린이와의 연대가 이루어졌다. 2004년 6월에 개관한 평양 어깨동무 어린이병원 놀이방의 벽지 및 교구 일체를 지원하였다.

▷ 건강보육연대 등 연대활동 자체가 미비한 기구 등에 대해서는 참여에 대한 입장을 정리할 필요가 있었다.

2. 사업 보고

1) 서울시 보육위원회 활동

① 2/13 황윤옥 사무총장이 서울시 보육위원회에 참석. 2004년 보육료 인상에 대한 논의와 보육교사 교육원 수업료 인상에 대해 논의.

② 9/23 황윤옥 사무총장이 서울시 보육위원회 회의에 참석. 서울시 하반기 보육사업계획을 검토하고, 우수시설을 추천함.

2) 보육단체 연대회의 활동

① 1/2 황윤옥 사무총장이 보육단체연대회의에 참석. 4월 15일 총선대응 방안으로 각 단체별로 보육공약 제안사항을 정리하여, 함께 공유하기로 함.

② 2/25 보육단체연대회의에 황윤옥 사무총장이 참석. 시행령에 대한 각 단체의 논의내용과 총선 공약에 대해 검토.

③ 3/5 황윤옥 사무총장이 보육단체연대회의에 참석. 시행령에 대한 각 단체의 제안내용과 선거공약 사항 공유.

④ 4/13 황윤옥 사무총장이 한국보육교사회 사무실에서 열린 보육단체연대회의에 참석. 각 정당의 선거공약 사항을 분석하고 공유.

⑤ 8/11 황윤옥 사무총장이 보육단체연대회의에 참석. 보육시설 운영위원회 지침을 만드는 사업을 공공사업으로 진행하는 것에 대하여 논의. 서보련이 정식으로 공동사업제안서를 각 단체에 보내고, 각 단체별로 내부 논의를 거쳐 모이기로 함.

⑥ 9/10 황윤옥 사무총장이 보육단체연대회의에 참석. 보육시설 운영위원회를 활성화시키기 위한 방안에 대해 논의.

⑦ 10/11 황윤옥 사무총장이 보육단체연대회의에 참석. 공동육아 국제학술대회 초청발표자인 요코다 마사코(일본 보육단체연락회 고문)와 함께 일본의 보육상황과 정책에 대해 이야기를 나누는 간담회 형식으로 진행.. 이창미 서울보육정보센터장, 전해순 서울시 민간어린이집놀이방연합회장, 원명순 서울시 국공립어린이집 연합회장, 이윤경 한국 보육교사회 공동대표 등이 참석.

⑧ 11/15 황윤옥 사무총장이 보육단체연대회의에 참석. 보육단체연대회의의 내년 구상에 대해 논의.

3) 교육개혁시민운동연대 활동

① 2/2(월) 유환옥 이사가 교육연대 운영위원회에 참석하여 제도권 개혁과 제도권 밖 개혁에 대하여 토론.

② 2/13(금) 유환옥 이사가 교육연대 총회 참석. 이날 총회에서는 흥사단 심성보 교수와 참교육학부모회의 박경양 목사가 공동대표 겸 운영위원장으로 선임됨.

③ 3/12(금) 유환옥 이사가 교육연대 워크샵에 참석하여 대입제도 개선 및 교원평가에 대해 토의.

④ 4/9(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민운동연대 2004 2차 운영위원회에 참석. 총선교육연대 활동평가 및 조직위원회 사업안 검토, 4.15총선 이후 교육정책과 교육연대 활동방향 검토, 교육인적자원부의 교사평가 공론화에 대한 교육운동권의 대응방향 논의, 교육개혁입법연대회의 구성에 대해 논의.

⑤ 4/26(월) 유환옥 이사가 노무현 정부 2기 교육정책의 방향과 과제에 대한 정책토론회에 참석.

⑥ 5/7(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민운동연대 운영위원회에 참석하여 정책토론회 평가 및 교육연대 활동방향에 대해 토론. 특히 제17대 국회에서의 입법활동에 적극적으로 참여하는 것과 더불어 유아교육법 제정에서 공동육아와 공동체교육의 안을 적극적으로 제시함.

⑦ 6/4(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민운동연대 운영위원회에 참석하여 EBS 수능방송 및 교원평가 제도 등의 교육현황에 대해 논의.

⑧ 6/30(수) 유환옥 이사가 학교자치 강화를 위한 교육행정체제 개혁 토론회에 참석.

⑨ 7/2(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민연대 7월 운영위원회에 참석.

⑩ 9/3(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민운동연대가 개최하는 토론회 및 정기운영위원회에 참석.

⑪ 10/8(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민운동연대 정기운영위원회에 참석.

⑫ 11/5(금) 유환옥 이사가 교육개혁시민연대 정기운영위원회에 참석하여 고교등급제와 대입제도 개선안 투쟁의 성과와 향후 대응방향에 대해 논의.

⑬ 12/15(수) 유환옥 이사가 교육개혁시민연대 정기운영위원회에 참석하여 교육정책에 관한 토론.

4) 육아의 사회화를 위한 시민포럼 활동

① 6/30 황윤옥 사무총장이 여성단체연합, 한국보육교사회 등과 보육운동의 시민연대기구 결성에 대하여 논의. 연대기구등의 조직적 결성은 간담회나 토론회 등 사회적 공감대를 얻을 수 있는 작업을  먼저 한 후에 결정하기로 함.

② 9/1 황윤옥 사무총장이 육아의 사회화를 위한 연대모임에 참석. 여성연합, 한국보육교사회, 한국노총, 여성노동자회 등이 참석. 현재의 보육상황과 육아의 사회화를 위한 문제제기에 대해 황윤옥 사무총장과 한국보육교사회 이윤경 대표가 발제.

③ 10/12 황윤옥 사무총장이 육아의 사회화를 위한 시민포럼에 참석. 현 보육상황에서의 부모참여의 중요성과 의미에 대해 논의. 이윤경 보육교사회 공동대표와 서정순 국공립어린이집학부모연대 대표가 발제. 남윤인순 여성단체연합 공동대표, 박차옥경 여성단체연합 부장 등이 참석.

④ 11/5  황윤옥 사무총장이 여성평화의집에서 열린 <육아의 사회화를 위한 연대를 위한 모임>에 참석. 최은영 보건사회연구원 연구위원이 보육의 공공성과 대안에 대해 발제. 남윤인순 여성단체연합 공동대표, 이윤경 한국보육교사회 공동대표, 김성희 반포청사어린이집 원장 등이 참석.

④ 12/15 황윤옥 사무총장이 서울시 정보센터에서 열린 <육아의 사회화를 위한 시민포럼>에 참석. 현진권 아주대 교수가 발제. 서정순 부모대표, 박차옥경 여성단체연합 대표 등이 참석

5) 어린이문화연대 활동

① 1/15 황윤옥 사무총장이 이오덕 선생님을 기리는 어린이잡지 준비모임에 참석. 어린이잡지의 성격과 내용에 대해 논의.

② 2/19 황윤옥 사무총장이 어린이잡지 기획회의에 참석. 공동육아에서는 공동육아 터전의 아이들 이야기를 중심으로 내용을 제공하기로 함.

③ 3/18 황윤옥 사무총장이 어린이잡지 기획회의에 참석. 이오덕 선생님을 기리는 의미에서 어린이문화운동에 뜻있는 사람들이 준비하는 잡지로서 공동육아 아이들의 글과 그림 등도 실을 예정임.

④ 4/8 황윤옥 사무총장이 어린이잡지 편집회의에 참석. 어린이잡지의 기획안에 대해 논의하였으며, 어른잡지의 관점과 기본 내용에 대해 논의.

⑤ 4/16 황윤옥 사무총장이 어린이문화운동연대 준비회의에 참석. 이주영 선생님이 우리나라 어린이운동의역사에 대해 발제하였으며, 어린이 문화운동연대의 필요성을 공감하고, 각 단체의 입장과 이후의 일정을 공유.

⑥ 5/20 황윤옥 사무총장이 어린이문화운동연대 준비회의에 참석. 윤구병 선생님이 어린이 문화운동연대의 필요성에 대해 발제하였으며, 각 단체별로 연대에 대한 입장을 밝힘. 각 단체의 상황을 고려하여 당장의 조직적 연대보다는 단체사이의 공감대를 넓히는 일을 우선하기로 함.

⑦ 6/17 황윤옥 사무총장이 어린이문화운동연대 준비회의에 참석.

⑧ 7/15 황윤옥 사무총장이 어린이문화운동연대 준비회의에 참석. 박문희 마주이야기연구소장이 마주이야기에 대해 강의하였으며, 어린이문화운동연대회의의 정체성과 향후 전망에 대해 논의.

⑨ 9/22 황윤옥 사무총장이 어린이문화운동연대회의에 참석. 어린이문화운동연대회의는 해산하고, 현재 준비중인 어린이잡지를 중심으로 한 기획 및 편집회의만 진행하기로 함.

⑩ 11/18 황윤옥 사무총장이 어린이잡지 편집회의에 참석. 어린이 문화운동을 실천하고자하는 어린이잡지는 2005년 3월 발간 예정임.

6) 평양 어깨동무 어린이병원 놀이방 후원사업

6/12～16 정병호 공동대표, 이기범 이사, 양용준 운영위원장, 황윤옥 사무총장, 이부미 책임연구원 등이 평양을 방문하여 평양-어깨동무어린이병원 개관식에 참석. 법인은 어린이병원 안에 놀이방을 지원. 이 놀이방은 어린이병원에 입원하거나 치료받으러 오는 어린이들을 위하여 병원 내에 만든 것으로 놀이방 바닥부터 놀잇감까지 모두 공동육아가 지원.

7) 대외 강의

① 3/20 황윤옥 사무총장이 대전 보육정보센터에서 <보육시설과 행복한 관계맺기>라는 주제로 강의. 부모가 아이를 보육시설에 보낸다는 것의 의미와 마음가짐, 교사와의 관계 등에 대해 강의.

② 5/1 황윤옥 사무총장이 춘천 지역의 모색21 등 대안학교를 준비하는 모임들이 마련한 대안교육포럼에서 대안학교의 교육과정에 대해서 강의.

③ 9/4 황윤옥 사무총장이 반포청사어린이집 부모교육 강의. <보육시설과 행복한 관계맺기>라는 제목으로 진행되었으며, 부모참여의 의미와 중요성을 강의.

④ 10/12 황윤옥 사무총장이 시립대부설 복지관에서 <부모가 행복해야 아이가 행복하다>라는 주제로 부모 교육.

⑤ 11/18 황윤옥 사무총장이 교육개발원에서 열린 <국정과제 평가회의> 보육부문에 토론자로 참석. 보육부문의 발표자로는 유희정 여성개발원 연구위원이 참석.

⑥ 11/30 황윤옥 사무총장이 경기도 중소기업지원센터에서 열린 <경기도 국공립시설장연수>에서 <신나는 운영위원회, 행복한 어린이집>이라는 제목으로 보육시설 운영위원회의 구성과 운영에 대해 강의.

⑦ 12/6 황윤옥 사무총장이 서울시 어린이집놀이방연합회에서 주최한 <국공립시설장연수>에서 <신나는 운영위원회, 행복한 어린이집>이라는 제목으로 보육시설 운영위원회의 구성과 운영에 대해 강의.

8) 기타 대외 활동

① 3/17 정병호 공동대표, 이부미 책임연구원, 황윤옥 사무총장 등이 공동육아 학술심포지엄 준비를 위해 서남재단 김부곤 과장과 면담.

② 3/17 정병호 공동대표, 이부미 책임연구원, 황윤옥 사무총장 등이 다음세대재단 고재란 간사와 공동육아 지원 및 협력사업에 대해 면담.

③ 이부미 책임연구원이 대한변호사협의회에서 발간하는 2003년 인권보고서에 <어린이교육에 관한 권리>라는 주제로 논문을 게재.

④ 5/6 황윤옥 사무총장이 참여연대와 여성단체연합이 공동 주최한 보육재정의 공공화방안에 대한 토론회에 참석. 김종해 카톨릭대 교수가 보육재정의 공공성에 대해 기조발제.

⑤ 5/12 황윤옥 사무총장이 YWCA사회문제포럼 <한국사회의 바람직한 유아교육/보육을 말한다>에 참석. 이원영 중앙대교수와 김종해 카톨릭대 교수가 기조발제.

⑥ 5/14 황윤옥 사무총장이 서울시 보육축제와 관련하여 이창미 서울시보육정보센터장과 서울시청 보육지원과 보육담당자를 면담. 서울시 보육축제 전반적인 성격과  가족놀이한마당 준비에 대해 논의.

⑦ 5/19 황윤옥 사무총장이 서보련 박상희 사무국장을 면담. 서울시 국공립어린이집 운영위원회 설치와 관련하여 부모교육을 공동육아와 연대하여 진행하는 방안을 검토.

⑧ 5/28 황윤옥 사무총장이 여성부 김영옥정책보좌관과 보육정책의 현실적 전망과 보육에 대한 사회적 연대에 대하여 논의.

⑨ 6/9 황윤옥 사무총장이 유아교육법시행령공청회에 참석. 입법예고된 유아교육법 시행령에 대한 논의.

⑩ 7/3 여성주간에 열린 ‘보육축제’의 정책토론회에서 황윤옥 사무총장이 공동육아를 대표하여 인사. 토론회 부모대표로는 박원상 도토리 어린이집 조합원과 차원희 붕붕 어린이집 조합원이 참여.

⑪ 7/20 황윤옥 사무총장이 여연 노동위원회가 주최한 방과후 보육에 대한 토론회에 참석. 국공립어린이집 방과후방, 초등학교 방과후 교실, 저소득지역 방과후 공부방 등 각 방과후 형태에 대한 현황과 어려움을 공유.

⑫ 7/20 황윤옥 사무총장이 여성부 최성지 보육기획과장과 면담. 보육현황을 공유하고, 10월에 열리는 공동육아 국제학술대회 내용에 대해 의견을 나눔.

⑬ 8/4 황윤옥 사무총장이 김영옥 여성개발원 연구원과 면담. 10월에 열리는 공동육아 국제학술대회의 내용과 진행에 대해 의견을 나눔.

⑭ 8/19 조 은 이사장, 정병호 공동대표, 박혜란 공동대표, 양옥승 공동대표, 이기범 이사, 황윤옥 사무총장과 지은희 여성부장관과 오찬을 겸한 간담회. 여성부에서는 지은희여성부장관과 인정숙사무관, 김호순 과장 등이 참석하였으며, 보육현황과 공동육아 학술대회에 대하여 논의.

⑮ 8/31 황윤옥 사무총장이 여성부 박난숙 사무관과 면담. 부모협동보육시설 활성화방안에 대하여 의견을 나눔.

⑯ 10/7 공동육아 국제학술대회 초청발표자인 피노 코시엔더 박사(노르웨이)와 요코다 마사코 일본 보육단체연락회 고문(일본)이 공동육아 과천 열리는 어린이집과 튼튼 어린이집을 방문. 황윤옥 사무총장이 함께 안내.

⑰ 10/11 황윤옥 사무총장, 정병호 공동대표, 요코다 마사코 일본 보육단체연락회 고문(일본)이 반포청사어린이집을 방문.

⑱ 10/19 황윤옥 사무총장과 김미현 교육국장이 인천대안교육준비모임을 면담.

⑲ 10/22 황윤옥 사무총장이 보육정보센터에서 열린 일본연수보고회에 참석. 이창미 서울시보육정보센터장 등 일본 연수팀이 일본 오사카지역 보육상황을 참관하고 돌아본 내용을 보고.

VI. 2004년 공동육아와 공동체교육 출판 / 홍보 사업

1. 사업 평가

▷ 공동육아에 대한 사회적 관심이 높았으며, 이에 따라 언론의 취재요청이 많았다.

▷ 온라인 공동육아와 공동체교육의 효율적인 운영을 위한 방안을 모색하여야 한다.

▷ 장기적으로 공동육아의 경험과 실천들을 출판물이나 비디오로 기획하여 구성하는 작업이 필요하다.

2. 사업 보고

1) 공동육아와 공동체교육 회보 발간사업

① 공동육아 회보 격월 발행에서 분기별 발행( 3, 6, 9, 12월 발행)

② 공동육아 전반과 관련된 소식 전달 중심 내용

2) 온라인 공동육아와 공동체교육 운영사업

① 총 서버 2대로 운용중. (웹서버와 DB서버)

② 일상적인 관리는 사무국에서, 서버 및 보안 관리는 외부용역 담당(남용현, 공동육아 사이트 프로그램 제작자)

③ 커뮤니티 운영 - 어린이집 36개, 초등과정 10개, 회원마당 14개 이용

④ ‘별나라삐삐넷’ 과 공동육아 공식 쇼핑몰 계약하여 운영중

⑤ 보리출판사와 배너 계약 맺어 3개월 유료 게시.

3) 공동육아 소개 간행물 발간사업

① '생활 속에서 실천하는 양성평등' 자료집

② '단오이야기' Video 및 소개책자

③ ‘부모협동보육 활성화 방안’ 연구보고

④ ‘참여보육과 생태적 성장’ 국제학술대회 자료집

⑤ ‘전환기의 보육정책’ 국제워크샵 자료집

4) 공동육아 언론 홍보 활동

① 2/13 황윤옥 사무총장이 MBC ‘뉴스투데이’와 공동육아의 교육적 특성과 역사에 대해 인터뷰. 2월 18일 오전 7시 뉴스에 방송.

② 3/5 황윤옥 사무총장이 여성신문이 선정한‘ 2004년 100인 리더’로 인터뷰 기사 실림.

③ 6/22 황윤옥 사무총장이 YTN 여성부장관과의 인터뷰 프로그램에 <여성부의 보육정책에 바란다>는 주제로 인터뷰.

④ 6/29 황윤옥 사무총장이 SBS가 여성주간을 맞이하여 보육에 대한 특집으로 제작하는 프로그램에 인터뷰. 현장촬영은 과천 어깨동무어린이집이 함.

⑤ 11/22～23 이부미 연구원, 이말순 산 어린이집 원장, 조봉호 현장교육지원전문가가 교육방송 <생방송 부모 60분>에 출연. <햇빛과 바람과 맑은 공기로 크는 아이들> <꿈과 이야기를 먹고 크는 아이들>이란 주제로 공동육아 프로그램 소개.

⑥ 12/30 황윤옥 사무총장이 교육방송 <생방송 부모 60분>에 출연. 이날 주제는 보육정책과 건강한 양육이었으며, 유희정 여성개발원 연구위원과 서정순 어린이집학부모연대대표가 함께 참여.

⑦ 그 외 월간 유아잡지, 일간신문 등에 공동육아 어린이집 소개

VII. 2004년 공동육아와 공동체교육 법인 조직 활동

1. 총회

2005년 3월 12일 2004년도 사업결산과 2005년도 사업 계획 수립을 위한 정기총회 개최

2. 이사회

1) 정기회의

① 1/27 법인 이사회 개최. 정병호, 양옥승, 이기범, 유환옥, 조 은, 조흥식 이사 및 황윤옥 사무총장, 이부미 운영위원 등이 참석. 2003년 주요사업 성과 및 2004년 주요사업 계획 보고. 2003년 법인 결산 승인. 공동육아와 공동체교육 학술대회를 국제학술대회로 열기로 함.

② 4/7 법인 이사회 및 정기운영위원회 연석회의. 이사회와 운영위원회 상호 인사. 2004년 총회 및 신임이사진 워크샵 평가. 한우리학교를 법인회원으로 가입 승인. 평양 어린이병원 놀이방 지원 승인.

③ 12/13 법인 이사회 개최. 해송어린이둥지공동체를 지역아동센터로 전환하기위한 공간의 안정화방안, 2005년 이사회구성 등에 대하여 논의.

2) 공동육아 전체행사 승인 및 진행

공동육아와 공동체교육 10주년 국제학술대회

3. 운영위원회

1) 정기회의

① 4/7 (이사회와의 연석회의) 신임 조합대표자회의 의장단(의장 손석윤, 부의장 이창환) 및 신임 교사회 대표(김경태 회장, 지방 교사대표 박미화, 방과후 교사대표 김윤주)가 신임 운영위원으로 참석. 2004 총회 및 신임이사진 워크샵 평가. 어린이문화운동연대에 공동육아 참여키로 함. 학술 심포지움 진행 및 지원 논의. 평양 어린이병원 내 놀이방 지원 건에 대하여 저소득 공동육아 운동기금에서 250만원 지원키로 결정함. 법인회원조직 가입 심의.

② 5/12 룡천 어린이 돕기 진행보고 및 논의. 영유아보육법 시행령 제안작업, 보육현황 등 보고 및 논의.

③ 6/9 이사장 워크샵 제안 및 논의. 공동육아 장기 미납회비 현황보고 및 대책논의

④ 7/7 여름교사대회 준비 및 진행보고. 법인 회원가입 심의.

⑤ 9/8 교사 임금복지 특위 구성 및 활동내용 논의. 법인회원가입조직 심의.

⑥ 10/13 해송어린이둥지공동체 지역아동센터의 법제화에 따른 대책 논의. 교사 노특위 위원 구성 및 세부계획 논의. 국제학술대회 평가

⑦ 12/8 별난놀이터 재계약 보고 및 자녀양육지원센터로의 전환 건 논의. 2005년도 법인 총회 및 신임이사진 워크샵/교사대표 워크샵 일정 논의

2) 중재위원회 활동

안양 친구야놀자 어린이집의 터전 이전과 관련하여 인근 하늘땅 어린이집과의 문제 중재. 양 조합간의 원만한 합의로 문제 해결.

3) 공동육아 교사 노동기준안 마련을 위한 특별위원회 활동

① 위원 구성 - 위원장 양용준(운영위원장), 위원 이창환(조합대표자회의 부의장), 서의철(영차 어린이집 이사장), 호정애(튼튼 어린이집 교사), 이은희(어깨동무 어린이집 교사), 이송지(사무국 조직국장) 자문위원 이철호(열리는 어린이집 전 이사장), 하승수(어깨동무 조합원/변호사) 간사 신정선(튼튼 어린이집 전 교사)

② 준비회의 - 2004년 9/15～2005년 2/15 총 11회에 걸친 회의(워크샵 1회 포함)

③ 공청회 - 2005년 2/19 서울여성플라자에게 개최. 교사 부모 70여 명 참가. 노동기준안 발표 및 토론.

④ 기준안 내용 - 공동육아 교사의 정체성. 공동육아교사 노동의 성격. 교사 부모간 관계의 정립. 인사. 노동시간. 임금. 양성평등을 위한 노동조건 등

5) 기타 활동

① 행사 개최 : 정기총회, 신임이사진 워크샵

② 기타활동 : 여름/겨울교사대회 방문, 이사장 워크샵 참여, 국제학술대회 참여, 이사회 참여

VIII. 2004년 공동육아와 공동체교육 재정 / 기금 및 후원 사업

1. 사업 평가

① 저소득 공동육아기금제도가 안정적으로 운영됨.

② 위탁 수익사업인 ‘별나라삐삐넷’과의 사업 추진에 적극적으로 대응할 필요가 있음.

2. 사업 보고

1) 공동육아 저소득 기금

① 저소득 공동육아기금 조성 상황

구분	이름	후원금
어린이집	개구리 어린이집	734,000
	개똥이네 어린이집	200,000
	도깨비 어린이집	452,000
	꾸러기 어린이집	540,000
	꿈꾸는 어린이집	722,000
	사이좋은 어린이집	592,000
	산 어린이집	786,000
	솔방울 어린이집	416,000
	행복한우리 어린이집	670,000
	산들 어린이집	720,000
	통통 어린이집	175,000
	소리나는 어린이집	162,000
	튼튼 어린이집	1,440,000
	파란하늘 어린이집	334,000
	꿈틀꿈틀 어린이집	484,000
	열리는 어린이집	828,000
	재미난 어린이집	840,000
	소계	10,095,000 원
교사회	소리나는 교사회	465,000
	느티나무 교사회	280,000
	열리는 교사회	480,000
	북부지역교사회	100,000
	산 교사회	270,000
	산들교사회	254,000
	세발까마귀 교사회	390,000
	튼튼 교사회	420,000
	파란하늘 교사회	40,000
	즐거운 교사회	240,000
	경기 남부 교사회	74,500
	소계	3,013,500 원

구분	이름	후원금
개인	최금락	60,000
	조봉호	240,000
	이상희	240,000
	표정현	25,000
	강창호	29,400
	김연희	50,000
	김직수	240,000
	박진숙	60,000
	서정화	120,000
	유일석	50,000
	이영기	50,000
	이희선	20,000
	작진숙	10,000
	장순일	120,000
	재밌다엄마	30,000
	정욱재	180,000
	조은정	700,000
	까페 삐삐넷	67,880
	김숙현	124,000
	"해송"으로 입금	94,000
	소계	2,510,280
총계		15,618,780 원

② 해송 CMS 후원 - 5,972,500원

고승욱, 권병균, 김량희, 김미아, 김수행, 김순복, 문일권, 박영선, 박원상, 박학순, 박혜란, 배소연, 신희준, 안혜정, 오종철, 유환옥, 윤기, 윤일순, 이기범, 이선용,류재수, 이용철, 이종태, 이주영, 장수현, 정기숙, 정병호, 조봉호, 조준영, 조희숙, 최규식, 황의춘, 권근술, 이부미, 정명희, 주정일

2) 기금 모금 및 평양어린이병원 후원

① 4/23 북녘 아동병원 건립사업에 250만원 후원

② 10/9 북녘 아동학용품공장에 (사)남북어린이어깨동무를 통해 800만원 후원

3) 공동육아 공식 쇼핑몰 별나라삐삐넷 수익

① 2004년 수익금 50만원

② 오프라인 매장을 염.

③ 공동육아의 책 판매 대행

IX. 2004년 공동육아와 공동체교육 행정․운영 사업

1. 법인 사무

1) 인사 행정

① 3/2 행정․운영부 간사 김희원 발령

② 7/31 행정․운영부 간사 김태희 퇴사

③ 9/31 해송어린이둥지공동체 교사 조은형 퇴사

④ 10/1 해송어린이둥지공동체 교사 한연정 발령

2. 사무국 직원 교육 및 행정․운영 사업

1) 사무국 활동가 교육 및 워크샵

① 3/18 황윤옥 사무총장, 곽영선 별난놀이터장 이대 리더십개발원 교육과정 수강

② 3/30 신차선교육국부장, 이송지 조직국장 “감수성 교육” 수강

③ 6/25 사무국 워크샵 진행. 노동 및 임금에 관한 논의

④ 8/16～18 사무국 워크샵 진행. 상반기사업 평가 및 각 국 직무분석 진행

⑤ 11/23 김미현 교육국장 “깨달음의 장” 수강

⑥ 10/31～11/1 사무국 워크샵 진행. 하반기 사업 계획 수립

⑦ 12/28 사무국 워크샵 진행. 2004년 사업 평가 진행

2) 신입직원 연수

① 3/2～6/30 김희원 간사 신입직원 연수

- 부천 산 어린이집, 관악 동작 붕붕 어린이집, 마포 도토리방과후, 해송어린이둥지공	동체 방문

- 공동육아 철학, 운영, 교육내용 세미나 진행.

X. 2004년 공동육아와 공동체교육 전체 행사

1. 공동육아와 공동체교육 10주년 기념 국제학술대회

1) 사전 워크샵 ‘전환기의 보육정책-보육정책의 새로운 패러다임’

① 일시 및 장소 : 10/7 한국여성개발원 국제회의장.

② 주최 : 한국여성개발원과 공동주최

③ 목적 : 1. 보육 패러다임의 전환에 대응하는 보육 공론의 장을 형성한다

2. 사회적 육아제도의 확립을 위한 실천방안을 제안한다.

3. 참여보육시대, 각 보육주체들은 무엇이 변해야하는가를 묻는다.

④ 내용 : 1부 보육의 사회적 책무성

배경설명 : 정병호(한양대 교수)

한국 사례 : 최은영(한국보건사회연구원 연구원), 장지연 (한국노동연구원	연구위원)

노르웨이 사례 : Pino Kosiander (Assistant Director General, Department of	Family  Affairs, Child Care and Gender Equality)

일본 사례 : 橫田昌子 (Yokota Masako, 日本全國保育團體連絡會 고문)

2부 교사 양성에서의 전문성과 유연성

배경설명 : 조흥식 (서울대 교수)

한국 사례 : 이윤경 (한국보육교사회 공동대표)

노르웨이 사례 : Pino Kosiander

일본 사례 : 橫田昌子

3부 학령전 교육의 역할과 의미

배경설명 : 김희연 (세종대학교 교수)

한국 사례 : 유희정 (한국여성개발원 연구위원)

노르웨이 사례 : Pino Kosiander

일본 사례 : 橫田昌子

2) 국제학술대회 ‘참여보육과 생태적 성장’

① 일시 및 장소 : 10/8-9 서울여성플라자 국제회의장

② 목적 : 1. 어린이가 안전하게 태어나 건강하게 성장하고 사회에 기여할 수 있는 인적자원	개발 방향을 전망

2. 보육패러다임의 전환에 대응하는 보육공론의 장을 형성

3. 사회적 육아제도의 확립을 위한 실천 방안을 제안

4. 참여보육시대, 각 보육주체들은 무엇이 변해야하는가를 질문

5. 참여보육과 생태적 성장에 대한 공동육아의 실천과 제안

6. 우리 사회에 보육권리선언 제안

③ 내용 : I부. 보육정책에 대한 국제사회적 비교

노르웨이의 유아보육: 2004년 현재 - Pino Kosiander(Assistant Director General,	Department of Family Affairs, Child Care and Gender Equality)

일본의 보육제도와 보육운동 - 橫田昌子(Yokota Masako, 日本 全國保育團體連絡會	顧問)

한국사회의 변화와 사회공동체적 보육제도의 필요성 -정병호 (한양대 교수)

토  론 - 이혜경(연대 교수), 최성지(여성부 보육기획과장), 조경규(기획예산처 사	회재정심의관 3과장)

II부. 참여보육과 생태적 성장에 대한 이론적 조망

생태적 성장: 보육담론의 새 지평 - 양옥승(덕성여대 교수)

참여적 학습과 보육공동체 - 이기범(숙명여대 교수)

토  론 - 우남희(동덕여대 교수), 김희연(세종대 교육대학원 교수)

자유 질의 및 응답, 종합토론

III부. 참여보육과 생태적 성장의 목소리

1. 실천의 사례

여는 말 ‘만들면서 만들어가는 실천적 교육과정’ -이부미 (경기대 교수)

생태나들이로 자연을 만나는 아이들 - 이말순(부천 산 어린이집 원장)
이야기를 들으며 자라는 아이들 - 조봉호(현장교육지원전문가)

먹거리로 교육하자! - 김기나(공동육아와 공동체교육 현장교육지원전문가)

마을에서 살아나는 세시풍속 - 박현숙(평택 느티나무 어린이집 원장)

2. 실천의 유형

여는 말 - 김찬호 (서울시 대안교육센터 전문연구위원, 사회학)

도시 속 마을 만들기와 함께 키우기 - 이경란(신촌 우리 어린이집 명예조합원, 연	세대 국학연구원 연구교수)

공동육아 장애아 통합교육의 실제 - 송경선․최윤희(현장교육지원전문가)

절망 속에서 희망으로 피어나는 지역공동체학교 - 김미아(해송어린이둥지공동체둥	지장)

3. 성장의 목소리

여는 말 - 김정희 (이화여자대학교 한국여성연구원 연구교수, 여성학)

어린이의 성장 ‘아이들의 목소리’ (영상자료)

교사의 성장 ‘돌아보며’ - 윤영주 (과천 한 발 먼저 딛는 아이들 교사)

부모의 성장 ‘나도 아빠처럼 될래’ - 신상렬 (前 신촌 우리 어린이집 이사장)

난타공연 - 성미산학교 아이들

④ 참여 : 유아교육, 보육과 관련된 정책입안가. 유아교육, 보육이론가 및 연구자. 보육시설과 유치원의 현장가(원장, 교사, 장학사), 공동육아 현장의 교사 및 부모들이 참가. 유료 376명(공동육아 교사 180여명 참가)명, 초청자와 스텝 포함 450여명).

⑤ 홍보 : 동아일보, EBS, 한겨레신문, 경향신문, 여성신문, 중앙보육정보센타, 월간유아, 꼬망세, 유아잡지 폴라리스 등 여러 언론의 취재가 있었음

⑥ 전체평가 : 공동육아를 외부적으로 널리 알리는 동시에 공동육아 10년의 역사를 정리하고 공동육아가 이후 나아갈 길을 제시해 준 뜻 깊은 행사였음.

10/8 보육정책에 대한 국제 사회적 비교와 참여보육과 생태적 성장에 대한 이론적 조망. 10/9 참여보육과 생태적 성장의 목소리를 듣는 자리로 공동육아의 실천 사례와 실천의 유형, 아이와 부모와 교사의 성장 사례 발표. 마지막 순서로는 각계인사 50여명과 전국의 어린이집 50여 곳의 이름으로 행복하고 건강하게 자랄 어린이의 권리, 어린이를 안심하고 낳아 기를 부모의 권리, 어린이를 가르치고 정당한 삶을 누릴 교사의 권리, 이를 위해 전 사회 구성원들이 협력하고 참여할 권리를 공동 선언하는 보육권리 선언식이 있었음.

국제회의장 바깥 공간에서는 아이들의 모습을 통해 본 생태적 삶, 생태적 성장(먹을거리, 나들이, 세시 등)의 교육과정에 대한 전시회가 있었음. 천(염색 인형, 털실), 종이(탈, 지끈공예. 종이공), 나무, 흙 및 자연물로 만든 아이들과 어른들의 작품이 전시되어 공동육아 교육과정을 눈으로 확인할 수 있는 자리였음.

⑦ 후속작업 : 학술대회가 평일에 진행되었던 관계로 출근과 어린이집 아마 활동 등으로 공동육아 부모들이 많이 참가할 수 없었음. 2005년에 후속작업으로 4개 지역 순회 교육이 있을 예정.

3) 공동육아 지역별 순회 워크샵

① 2003년 12월에 있었던 '공동육아 앞날을 생각하는 모임'에서 나왔던 논의들을 각 지역의 조합원, 교사들과 공유하기 위해 2004년 4월～2005년 1월까지 전국 순회 워크샵 개최

② 전국 14지역(서울시 동부, 관악, 북부, 서부 / 경기 안양시, 경기 과천시, 경기 성남시, 경기 고양시, 경기 남부, 인천시와 경기 부천시 / 대구시/ 부산시/ 대전시/ 강원 지역)에서 진행

③ 의미 : 1. 조합형 공동육아 현장 10년을 돌아보고 앞으로의 방향을 세우는데 공동육아 식	구들의 생각과 뜻을 모으기 위함.

2. 공동육아의 현재를 진단하고 긍정적인 대안을 내오기 위함.

3. 공동육아의 정체성을 확립하기 위한 논의의 토대를 마련하기 위함.

XI. 2004년 공동육아와 공동체교육 프로젝트 사업

1. 여성부 ‘양성평등가족 확산을 위한 부모교육’

① 시기 : 3～11월

② 내용 : 1) ‘생활 속에서 실천하는 양성평등’ 부모교육

○ 전국 15지역(서울시 동부, 관악, 강서, 북부, 서부 / 경기 안양시, 경기 과천, 경	기 성남, 경기 일산, 경기 남부, 인천과 경기 부천 / 대구시/ 부산시/ 대전시/	강원 지역) 부모협동보육시설 부모와 교사를 대상으로 양성평등의 가치를 생활	속에서 실현할 수 있도록 부모교육을 실시.

○ 양성평등 가족에 관한 홍보 리플렛을 제작하여 교육에 참석한 부모 및 전국의	보육시설과 관련기관, 관심 있는 일반인들에게 배포.

2) 양성평등 실천 사례 및 교육 프로그램 공모, 자료집 발간

○ 부모협동보육시설 부모를 대상으로 양성평등을 가정생활에서 실천하는 사례 공모.

○ 부모협동보육시설 교육 프로그램에서 양성평등 교육 실천 사례 공모.

○ 양성평등을 가정에서 실천한 사례, 교육 프로그램에서 실천한 사례를 자료집으	로 묶어 부모교육 자료로 전국의 보육시설 및 관련단체에 배포

2. 여성부 ‘부모협동보육 활성화 방안 연구’

① 시기 : 9～12월

② 내용 : 공동육아와 공동체교육이 공동육아 협동조합의 네트워크 중심에서 그 동안 축적된 경험과 자료, 외국의 사례, 선행연구 검토, 심층면접, 전문가 회의 등을 통해 보육에 교사와 부모 모두 주체적으로 참여하여 자치를 실현하는 부모협동보육시설의 활성화 방안 제시.

3. 서울시 ‘세시풍속에 따른 옛마을잔치 구현하기-단오잔치’

① 시기 : 5/1～10/31

② 내용 : 마을잔치 수행단체 공모와 선정, 마을잔치 실무자 교육

마을잔치 2개 지역 수행(서울 북부 지역, 서울 강동․광진 지역 등 총 2개 지역에	서 마을잔치 진행, 총인원 1,000여명 참가)

단오마을잔치 비디오 제작 배포

4. 서울시 여성발전기금 ‘보육교사 전문성 향상 및 리더십 개발’

① 기간 : 4～11월

② 대상 : 보육교사 경력이 4～5년차 이상 된 교사

③ 내용 : 1. 리더십 기본과정

- 월 1회 강의와 워크샵, 토론으로 진행.

- 기본과정 강의는 [육아철학], [현대사회와 공동체], [세상을 보는 관점-철학], [보	육정책과 제도화], [보육철학과 보육과정], [한국사회 바라보기], [뇌발달], [교사	론], [발달-영아기/유아기]로 공동육아 내외 전문가들에 의해 진행.

- 전문과정 강의는 [생태나들이], [세시와 한 해 흐름], [놀이와 노래]로 주로 공동	육아와 공동체교육 모둠 안내자들에 의해 진행.

2.  리더십 심화과정

- 강의와 워크샵 그리고 토론으로 진행.

- 강의와 워크샵이 동시에 진행되었는데, 내용은 [아동미술의 이해와 실제], [민주	적인 리더십], [의사소통], [갈등분석과 갈등해결]로 진행.

- 전문과정 강의는 [놀이와 노래], [생태나들이]가 모둠안내자이면서 수강생인 사람들	에 의해 진행.

3. 현장 실습

- 문성유치원 방문 / 서남발도로프 어린이집 방문

- 전문과정 강의는 [놀이와 노래], [생태나들이], [별자리관찰]로 진행.

XII. 2004년 별난놀이터 공동 운영 사업 (재단법인 서울여성과 공동 운영)

1. 이용자 현황

연간 총 이용자	프로그램 수강	일시 탁아	자유 회원	단체 수강
2,641명	1,146명	45명	385명	1,065명

2. 특별 프로그램 진행

① 겨울방학특강 : 4개 프로그램 37명(1～2월)

② 소외 어린이를 위한 단체 초청 프로그램 : 6개 단체 123명(3～12월)

③ 별난놀이터 부모 특강 : 2회 29명(4, 7월)

④ 별난놀이터 어린이 날 행사 : 1회 약 220명 참가(5/4)

⑤ 여름방학특강 : 1개 프로그램 11명(8월)

⑥ 별난놀이터 보육교사 교육 : 보육교사 41명 참가(10/22～23)

⑦ 크리스마스 양말, 니스 만들기 행사 40여명의 아이와 부모 참가(12/16)

⑧ 월 1회 무료 애니메이션 상영(60여명 이상 참여)

3. 프로그램 총평

① 어린이 문화프로그램의 새로운 역할모델 창출

② 지역속의 특별한 어린이문화공간으로 자리 잡음.

③ 목표였던 예상 이용자수를 초과한 6500여명 이용.

④ 서울여성플라자의 홍보역할 담당.

⑤ 아이들이 스스로 다시 오고 싶은 어린이문화프로그램 운영

XIII. 2004년 해송어린이둥지공동체 운영 사업

1. 해송어린이둥지공동체 주력활동

① 아동과 교사와 부모가 행복한 공간으로서 안정적인 생활교육

② 활발한 지역 내 연대활동과 지역아동센터 법제화활동

③ 해송의 25년 역사를 이어받아 (사)공동육아와 공동체교육의 부설기관으로서 본보기가 될 수 있는 교육활동 정착

2. 어린이 지원 사업

① 어린이 교육 활동 - 일상적인 숙제지도, 미술활동, 음악활동, 마임활동, 모둠활동, 나들이 활동, 요리활동, 야간학습 지원

② 어린이 급식지원 활동 - 1회 간식 / 점심, 저녁 급식

③ 어린이 학교생활 연계 활동 - 어린이의 학교와 가정, 해송의 질적 연계를 위해 학교를 방문하여 아이의 담임교사와 상담

④ 개별아동에 대한 지원 - 개별적인 상담과 대처

3. 가족 지원 사업

1) 부모모임과 부모교육 활동

월 1회 부모교육을 겸한 부모모임 가짐. 해송의 교육활동에 대해 안내하고 개별 부모 상담 진행

4. 교사 교육 및 지원 사업

① 공동육아 미술교육 참가

② 지역공동체학교 교사교육 : 생태미술, 인형 만들기, 태국 연수 준비 등

4. 기관 운영 사업

1) 자원조직화 사업

① 후원회 개발과 운영 - 새로운 후원회원 정리, 후원인 주소록 정리

② 협동교사회 개발과 성장 - 야간 학습지원(주1회), 나들이 지원

③ 해송어린이둥지공동체 회보 발행 - 1～3월 회지, 2004년 해송 송년호 제작 및 발송

2) 연대활동과 법제화 활동

(1) 지역 내 교육기관과 교류활동 - 김미아 둥지장

① 창신동 ‘참 신나는 학교’ 교사교육

② 창신동 ‘청암공부방’ 실무자, 대표와의 면담

③ 청암공부방과 (주)한화에서 지원하는 불꽃축제 함께 보러가기

④ 참 신나는 학교와 함께한 성교육

⑤ 종로복지관과 함께한 푸드뱅크

(2) 아동복지법 재개정을 위한 법제화 활동

① 전국 지역아동센터 공부방협의회(이하 ‘전지공협’) 산하 서울지역아동센터연합회(이하 ‘서지연’) 참여 - 김미아 둥지장이 회장으로 선출

② 지역아동센터 법제화 관련회의 및 전지공협 회의 참여

③ 서지연에 대한 적극적인 활동(서지연 교사 워크샵 등)

(3) 연대활동

① 용천어린이돕기 바자회 - 성금 공동육아 기탁

② 전지공협 사회복지공동모금회 지원 심사위원으로 활동

③ 전지공협 한화 프로젝트의 기획활동에 참여

④ 서울시 아동복지팀과의 면담과 논의

⑤ 전지공협 운영위원회 참가

3) 프로젝트 사업 운영

① 사랑의 친구들 - 공동육아 연합캠프 지원

② 사회복지공동모금회 - 인건비 위주의 지원

③ 아름다운 재단 - ‘길 위의 희망 찾기’ 프로젝트 - 강진․해남 역사 기행

④ 교보생명 교보문화재단 - ‘저소득 어린이를 위한 통합적 방과후학교의 신체활동을 통한 문화교육사업’ 500만원 지원 받음(2004년 사업 진행 예정)

⑤ 사회복지공동모금회 단순기탁 지원 사업 - 수작업과 간식 등에 지원

2005년

공동육아와 공동체교육

사업 계획(안)

I. 2005년 공동육아와 공동체교육 사업 계획(안)

1. 2005년 공동육아 내적, 외적 상황

1) 공동육아 내적으로

① 공동육아가 다시 10년을 출발하는 해이다. 지난 10년간의 실천을 바탕으로 앞으로의 10년에 대한 방향과 전망을 세워야할 시기이다.

② 공동육아의 공동체적 운영에 대한 해법 찾기와 공동육아의 제도화에 대한 큰 그림 그리기는 공동육아 향후 10년을 가늠하는 중요한 두 축이 될  것이다.

③ 공동육아 현장의 구성원들이 새로운 세대로 바뀌고 있다. 초기 조합원들이 졸업하고, 새로운 문화와 의사소통방식을 가진 구성원들이 현장의 중심이다. 공동육아의 전통으로부터 이어나갈 것과 새로운 문화를 만들어나갈 것을 적절히 조율하는 지혜가 필요하다.

④ 사무국과 현장을 이어주는 조합대표자회의나 교사대표자회의 등이 활성화되고 있지 못하다. 사무국의 역할과 책임에 대한 요구와 관심이 매우 높은 반면, 현장 자치조직들의 움직임이 활발하지 못하다.

⑤ 공동육아 방과후의 정체성이 혼란스럽고, 방과후의 전망이 불투명하다. 이는 공동육아의 내부적인 경험과 영유아보육법의 개정 등의 영향으로 어린이집의 운영의 틀이 안정화하고 있는 반면 방과후는 여전히 정부 정책의 사각지대이기 때문이다. 또한 공동육아 부모들이 대안교육과 대안현장에 대해 두드러진 지향을 보이면서 상대적 박탈감이 나타나고 있다.

2) 공동육아 외적으로

① 보육정책 현안들을 둘러싼 논의가 활발하게 진행될 것이다. 보육료 자율화, 보육과 교육의 일원화 등 보육현장을 둘러싼 민감한 사안들에 대한 논의는 활발하나, 정부나 현장의 입장은 하나로 모아지지 못하고 있다.

② 개정된 영유아보육법이 2005년 1월 30일자로 시행되었다. 개정 영유아보육법에 따른 보육인증제도, 보육교사경력관리 등에 대한 구체적인 이해와 대응이 필요하다.

③ 개정 영유아보육법에서 부모협동보육시설이 보육시설의 한 유형으로 인정됨으로써, 공동육아가 참여형 보육형태로서 법적인 지위를 인정받았으나, 제도화된 보육시설로서의 부모협동보육시설에 대한 이해나 공감대는 매우 미흡하다. 보육지침 등 세부적으로 부모협동보육시설의 내용을 정리할 필요가 있다.

④ 공동육아의 교육적 실천과 성과를 사회적으로 공유할 수 있도록 정리하고 재구성할 필요가 있다.

⑤ 지역공동체학교가 지역아동센터로 전환하는 것에 대한 적절한 대응과 지원이 필요하다.

2. 2005년 공동육아와 공동체교육 사업의 목표

“사회와 함께 하는 공동육아”

3. 2005년 사업의 주요방향

① 공동육아 제도화에 대한 방향과 대응방안을 정립한다.

② 공동육아와 공동체교육 내부 네트워크를 활성화한다.

③ 공동육아 교사성장체계를 정립한다.

④ 공동육아 초등과정의 정체성과 전망을 세운다.

⑤ 공동육아의 공공성을 강화한다.

⑥ 지역아동지원센터로서의 해송어린이둥지공동체의 전망을 세운다.

II. 2005년 공동육아와 공동체교육 조직국 사업 계획(안)

▶ 사업의 방향 : 공동육아와 공동체교육 내부 네트워크 활성화한다

▶ 사업의 목표 : ① 공동육아 제도화에 대한 대응방안과 전망을 마련한다.

② 공동육아 재인증을 제도화한다.

③ 공동육아 조합대표자회의와 교사회의 전망을 모색한다.

④ 공동육아 방과후의 정체성과 전망을 확립한다.

1. 조직 사업

1) 조합 지원

2004년은 조합대표자회의가 활성화되지 못한 한 해였다. 2005년은 조합대표자회의의 재구축으로 조합대표자회의가 조합의 실질적인 연대의 구심으로 활동할 수 있도록 지원을 강화한다.

① 조합대표자회의 재구축-의장단 구성과 안건 중심의 회의구조 안착으로 대표자회의의 활성화 방안 모색

② 지역 단위 대표자회의의 실질적인 연대 모색-지역 내 공동행사를 통한 실질적인 연대의 내용 모색

③ 새로운 세대교체에 맞는 조합의 리더십 발굴 육성

2) 교사회 지원

2004년은 지역모임이 안착하고, 교사대표자회의가 강화 되는 등 교사회가 안정적인 구조를 마련한 한 해였으나 교사회를 총괄할 수 있는 교사 리더십의 육성은 미진했다. 2005년은 안정된 구조를 바탕으로 교사조직내부 네트워크를 활성화시키고 교사회를 이끌어갈 수 있는 리더십이 발굴 육성될 수 있도록 적극 지원한다.

① 교사 대표단회의의 활성화를 통한 교사회 구심 형성

② 지역대표자회의의 효율적인 회의 구조 안착

③ 지방교사대표자회의의 내실있는 회의 지원-중부, 대구, 부산지역 교사들의 네트워크 형성, 경인지역 교사회와 정보 교류 지원

④ 방과후 교사회의의 지원 강화로 방과후 교사들의 전망 찾기

⑤ 교사회원 경력 관리 제도화

- 공동육아 교사 인사 관리(입․퇴사 현황 법인에 보고)

- 실질적인 교사 DB구축, 인력 풀 형성

- 교사 교육과정 체계 정립(교육수료증 발급 및 관리)

3) 조합대표자회의와 교사회의 교류와 지원

① 공동의 현안 발생 시 의장단 공동회의 및 특별위원회 구성을 통한 공동 해결 방안 모색

② 공동육아 한마당 공동 주최로 실질적인 연대의 틀 마련

4) 공동육아 방과후 지원 사업

방과후에 대한 정부정책의 부재, 공동육아부모들의 대안교육에 대한 지향 등으로 현재 공동육아 방과후는 수요와 전망이 불투명한 상황이다. 공동육아 방과후의 전망을 세우기 위해서 향후 3년간 지속적인 사업목표를 수립한다.

① 공동육아 초등과정의 정체성과 전망 모색 - 방과후 앞날을 생각하는 포럼(상반기) 개최

② 공동육아 방과후 운영 , 교육 지침 정리 - 방과후 운영지침서 발간

③ 방과후 조합대표자회의 구축을 통한 방과후 교류의 틀 마련-정보 교류와 사안 공유를 통해 방과후의 전망 모색

5) 지역공동체학교 운영 지원

(1) 주력활동

① 각 지역공동체학교가 생활교육공간으로 안착되기 위한 지원활동

② 법인내 지역공동체학교의 위상을 정리하는 활동

③ 저소득아동기금을 형성하기 위한 활동

④ 교사의 쉼과 회복을 위한 활동

⑤ 신입교사 안착을 위한 활동

⑥ 연대활동에 적극적으로 참여

(2) 어린이 교육활동

① 여름공동캠프 실시

② 공동문화행사

③ 공동문화공연 관람

(3) 교사교육 사업

① 지역공동체학교 교사 workshop : 지역공동체 교사만의 독립적인 내용을 중심으로 년 1회 실시

② 지역공동체학교 교사 해외연수 : 태국 무반텍 연수 기획

③ 교사 교육나눔 - 상반기 : 철학이야기 4회(3월, 4월, 5월, 6월)

- 하반기 : 지역아동센터의 철학과 방향에 관한 논의,, 무반텍 연수와 관련	한 교육 기획(9월, 10월, 11월, 12월)

④ 온라인 network 강화 : 각 지역공동체학교의 교육내용의 온라인 공유 강화

⑤ 법인 교육 프로그램 적극적인 참여

(4) 조직 사업

① 지역공동체학교 운영회의 - 월1회 지역공동체 운영회의 운영

- 각지역공동체 학교의 활동내용 공유, 현안에 대한 토의

② 월 1회 교사 교육나눔

③ 신입교사 교육

④ 법인 운영위원회에 운영위원으로 참가

⑤ 후원인들을 위한 지역공동체학교 소식지 발간(년 1회 발간)

⑥ 자원활동가 조직 - 공동육아 조합원, 교사의 참여 활성화

(5) 지역아동센터 법제화 지원

① 법제화에 필요한 시설기준, 종사자기준에 관한 공유

② 법제화와 관련된 정보 공유, 공동대책 모색

(6) 저소득아동기금 확보

① 조합원의 후원금 조직화

② 후원인의 밤

③ 공동 프로젝트

2. 조합 운영 지원

1) 공동육아 제도화에 대한 적극적인 대응

① 부모협동보육시설로 전환 권장 지원

② 부모협동보육시설 전환 사례 정리, 홍보

2) 공동육아 부모 실태조사

① 시기 : 2005년 상반기

② 대상 : 공동육아 전 조합원

③ 목표 : 공동육아 부모 기초조사와 공동육아에 대한 이해도, 교육관, 만족도 등의 조사를 통해 공동육아의 전망과 과제를 세우는데 필요한 객관적인 근거와 자료 마련

3) 보육시설 평가인증제 참여

2005년 새롭게 만들어진 평가인증제 참여(2～3개 어린이집, 비용은 법인이 지원)를 통해 공동육아에 대한 객관적인 평가 기준 마련

4) 인증위원회 활동 강화

인증 기준 재정리와 인증 / 재인증제도 정비를 통해 공동육아협동조합의 질적 관리를 제도화한다.

① 개원 3개월 후 각종 운영관련 서류와 현장관찰을 토대로 인증 심사

② 인증 3년 후 재인증 제도를 마련해서 지속적으로 공동육아협동조합의 질을 관리한다.

3. 조합 설립 지원

① 설립 간담회

② 설립을 위한 기본자료 수집 및 제공 - 설립지침서 제공

③ 설립 상담 - 부모협동보육시설 안내, 인가 과정 상담

④ 공동육아 설명회 - 2005년에는 2004년 국제학술대회 내용으로 4개 지역 순회 교육과 겸하여 설명회 개최 예정

⑤ 인사위원회에 인사위원 파견과 교사 현장연수

⑥ 인증위원회 - 개원 3개월 후 각종 운영관련 서류와 현장관찰을 토대로 인증 심사

4. 조합원 교육 사업

1) 조합 운영진 교육

① 상반기 신임이사진워크샵 개최 - 3월

② 하반기 공동육아 협동조합 이사장, 운영위원장 워크샵 개최

2) 전체 신입조합원 교육 - 상, 하반기 개최

① 조합 운영과 조합원의 역할에 대한 기본적인 인식 제공

② 공동육아 교육활동에 대한 기본적인 이해와 인식제공

③ 법인 회원의 권리와 의무에 대한 오리엔테이션

3) 조합의 요구에 따른 주제와 교육 강사 섭외

① 부모에게 필요한 다양한 교육 주제와 강사 발굴

② 조합 교육 강사풀 구성

5. 공동육아 정보센타 운영

① 터전 운영에 관한 정보사업

- 사이트를 통한 데이터 관리, 유통

- 정관, 운영/인사/급여규정 정리

- 조합 재정 및 보육정책 자료

② 교사 행정

- 교사 경력관리, 전 현직교사 DB구축

- 교사 임금복지 현황 조사

6. 공동육아 한마당

① 제 4회 공동육아 한마당 10월 개최

② 조합대표자회의와 교사회 공동주최

III. 2005년 공동육아와 공동체교육 교육국 사업 계획(안)

1. 기초교사교육

1) 교사자격과정(현장학교)

① 29기 어린이집 교사자격과정 : 2005년 3월 시작

② 30기 어린이집 교사자격과정 : 2005년 9월 시작

③ 10기 방과후 교사자격과정 : 2005년 9월 시작

2) 신입교사 교육

① 시기 : 2005년 상반기

② 내용 : 공동육아와 공동체교육 교사교원으로서의 지위와 역할, 교사회 조직 체계에 대한 이해를 중심으로.

2. 교사 재교육

1) 전체 교사교육

① 2005년 겨울 교사대회 : 2/25(금)～26(토), 한양대. 총회와 재교육으로 진행.

② 2005년 여름 교사대회 : 7/28(목)～30(토), 강화 계명수련원 예정.

2) 교사 역할에 따른 교육

(1) 대표교사 교육

① 상반기 : 3/10(목) 예정

② 하반기 : 9/8(목) 예정

(2) 영양교사 교육

① 영양교사들이 분기별로 모여 회의와 교육을 통해 자기 정체성과 전문성을 키워나간다.

② 시기 : 3/24(목), 6/23(목), 9/22(목), 12/22(목) 예정

(3) 장애 및 문제행동지도를 위한 교육

통합현장교육지원전문가와 협의하여 진행.

4) 방과후 교사 재교육

방과후 교사운영회의에서 논의하여 진행하되, 그 주제는 상하반기로 나누어 [초등학교 아이들의 학교생활에 대한 이해]와 [초등학교 아이들의 또래문화에 대한 이해]를 제안.

5) 지방 교사회 재교육

지방 지역대표자회의에서 협의하여 진행.

3. 전문가 육성사업

1) 공동육아 교사 리더십 과정

① 2004년에 이은 후속작업으로 기록과 의사소통을 중심으로 진행

② 수강자들은 1년 연구과제(성교육, 7세 교육, 나들이, 놀이와 노래, 통합교육, 세시와 절기를 통한 교육, 놀이와 노래를 통한 교육, 공격성 등)를 진행하면서 공동육아에서의 교육을 관찰, 기록, 분석, 정리하는 기회를 가짐.

2) 전문 모둠과정

① 3년차 이상 된 교사들을 중심으로 전문성을 키워나가는 교육과정

② 전문 모둠은 [놀이와 노래], [생태나들이], [이야기 문화], [의사소통]으로 함. [세시와 한 해 흐름]은 기본과정으로 하여 공통으로 수강하며, 전문 모둠과정은 전문가와 함께 진행.

3) 미술교육

① 2004년에 이어 김정숙님이 진행하는 프로젝트 중심 교육. 식물 프로젝트와 곤충 프로젝트로 나누어서 상반기와 하반기에 진행.

4) 현장교육지원 전문가 지원 사업

① 전국 순회 공동육아 교육 워크샵

- 서울/경기, 부산, 대구, 대전 4지역으로 나누어 전국 순회 교육 실시

- 관심있는 일반인들도 참여 가능하도록 개방

- 공동육아 교육 프로그램 전시회 동시 개최 예정

② 현장 연구 중심으로 회의 진행

- 주제 : 공격성, 7세 교육, 성교육 등

4. 특별한 교육사업

1) 공동육아 공개강좌

① 공동육아의 교육내용을 정리하여 공동육아에 관심 있는 사람들을 대상으로 강좌 개설.

② 생태나들이, 이야기문화, 장애우 통합교육 중 부모와 교사와 아이가 함께 하는 내용을 중심으로 1～2개 정도 하도록 한다.

2) 2005년 현장을 정리하는 교사들의 모임

2004년에 퇴사 및 2005년 퇴사 예정인 교사들을 대상으로 현장에서의 경험을 정리하는 모임 진행

IV. 2005년 공동육아와 공동체교육 연구 / 정책 사업 계획(안)

1. 사업 방향

① 공동육아운동의 제도화의 의미와 전망을 공동육아 전체 현장이 공유한다.

② 공동육아 교사교육과정을 검토하여 재구성한다.

③ 공동육아 정책위원회를 강화하여, 보육정책에 대한 공동육아 정책안을 구체화하고 적극적으로 제안한다.

2. 사업 내용

1) 공동육아 보육정책안의 구체화

① 부모협동보육시설 지원센터에 대한 구체적인 안을 마련하여 제안한다.

▷ 부모협동보육시설 지원센터는 2004년 수행한 여성부 연구용역인 <부모협동보육시설 활성화 방안>에서 활성화 방안의 하나로 제안한 바 있다. 이 안을 보다 구체화하여 적극적으로 제안하고자 한다.

2) 공동육아의 교육과정 검토 및 재구성

① 공동육아 교사자격과정 - 공동육아 전문모둠교육과정 - 공동육아 교사 리더십과정으로 이어지는 교사교육과정을 검토하여 재구성한다.

② 이를 통해 공동육아의 교육적 성과를 사회적으로 공유할 수 있는 교육 강좌를 구상하고 시범 운영한다.

3) 보육정책에 대한 공동육아의 입장정리 및 제안, 연대활동

① 공동육아협동조합 어린이집이 부모협동보육시설로 전환하는 것에 대한 지침을 마련한다.

▷ 현재 민간어린이집이나 놀이방으로 인가를 받고 있는 상태인 공동육아협동조합어린이집들이 부모협동보육시설로 전화할 때 발생할 수 있는 불이익을 검토하여, 제안서를 제출할 예정이다. 또한 공동육아 내부에서도 부모협동보육시설에 대한 이해를 높이고, 능동적으로 대응할 필요가 있다.

② 공동육아 정책위원회를 강화한다.

▷ 2004년 정책위원회의 활동이 전체 보육정책에 대한 공동육아의 입장정리 중심이었다면, 2005년 정책위원회는 위원들을 확대하고, 부모협동보육시설지원센터에 대한 구체적인 기획안을 만드는 등 공동육아의 입장과 내용을 보다 구체화할 예정이다.

③ 사회에 대한, 정부에 대해 적극적으로 정책 활동 및 홍보 활동을 한다.

▷ 개정된 영유아보육법이 시행되고, 정부의 보육정책에 대한 의지가 높아진 상황에서, 공동육아도 사회로부터의 공감대를 넓게 형성할 필요가 있다. 공동육아운동이 특수한 모델이 아니라 대안적인, 진보적인 모델로서의 역할을 하고 있음을 공유할 필요가 있다.

V. 2005년 공동육아와 공동체교육 대외연대 / 협력 사업 계획(안)

1. 사업 방향

① 다른 보육 현장과의 연대 및 정보교류를 강화한다.

② 정부 보육 주관 업무부서와의 협력적 관계를 유지한다.

③ 보육현장의 부모참여에 대한 논의 및 조직구성에 참여한다.

2. 사업 내용

1) 보육정책 제안 및 정책논의 참여활동

① 서울시 보육정책협의회 보육위원으로 참여

▷ 개정된 영유아보육법에 따라 서울시 보육위원회가 서울시 보육정책협의회로 바뀌었으며, 2005년 보육시설 보육료 상한선, 서울시 2005년 보육사업 계획, 2005년 우수시설 심사 등 서울시의 전반적인 보육정책방향과 사업에 대해 논의할 예정이다. 보육정책협의회는 사회복지 및 영유아보육전문가, 보육시설대표, 보호자대표, 보육시설 대표, 시민단체대표, 서울시의회의원, 관계공무원 등으로 구성되어 있으며, 공동육아와 공동체교육은 보육전문가 대표로 참여하고 있다.

② 여성부 보육정책협의회 참여

▷ 여성부 보육정책협의회는 영유아보육법 개정에 따라 보육정책 주무부서인 여성부 차원의 보육정책 현안을 논의하기 위해 구성된 기구이다.

2) 보육/교육 현장과의 연대활동

① 보육단체 연대회의 참여

▷ 보육단체 연대회의는 서울시 국공립어린이집연합회, 서울시 민간어린이집 놀이방연합회, 한국보육교사회, 공동육아와 공동체교육 등 네 단체가 모여 결성한 연대회의기구로서, 결성 3년째이다.

② 육아의 사회화를 위한 시민포럼 참여

▷ 육아의 사회화를 위한 시민포럼은 여성단체연합, 한국보육교사회, 공동육아와 공동체교육 등 세 단체가 사회적 육아의 중요성에 공감하고, 이를 구체화활 논의단위를 제기하여 만들어졌다. 여성노동자회, 한국노총, 민노총, 서울시 보육정보센터 이창미 소장, 서정순 국공립어린이집부모연대 대표 등 보육운동에 관심이 있는 단체와 개인이 참여하고 있다. 보육의 시장화, 보육정책의 전망 등을 주제로 포럼형식으로 진행하였으며, 2005년에는 보육현장에서의 부모참여를 조직화하는 방안을 집중 논의할 예정이다.

③ 교육개혁시민운동연대 참여

▷ 교육개혁시민운동연대는 전교조, 흥사단, 참교육학부모회 등 교육개혁운동을 하고 있는 시민단체의 연대기구이며, 공동육아와 공동체교육에서는 유환옥이사가 대표로 참석하고 있다. 교육개혁시민운동연대는 교육현안에 대한 성명 및 제안, 교육운동 방향에 대한 토론 등을 주 내용으로 진행하고 있다.

④ 서울시 보육정보센터 상담위원으로 활동

▷ 부모협동보육시설에 대한 일반사람들의 문의와 상담에 대해 온라인 상담활동을 할 예정이다.

VI. 2005년 공동육아와 공동체교육 출판 / 홍보 사업 계획(안)

1. 사업 방향

① 공동육아의 실천적인 성과를 발굴하여 출판하는 방안을 모색한다.

② 공동육아에 대한 사회적인 공감대를 넓힐 수 있는 홍보활동에 적극적으로 대응한다.

2. 사업 내용

1) 공동육아와 공동체교육 회보 발간사업

① 공동육아 회보 격월발행에서 분기별 발행으로 - 3, 6, 9, 12월 발행

② 회보에 정체성에 대한 장기적인 전망 모색

③ 공동육아 교육․운영․문화 정보, 공동육아 정체성 확립, 전망과 정책 대안 정보, 건강한 보육문화 형성을 위한 사회적 시선과 논의

2) 온라인 공동육아와 공동체교육 운영사업

① 안정적인 서버 운영방안 확보

② 조합의 커뮤니티 입주 유도를 통해 원활한 정보 공유

3) 공동육아 소개 간행물 발간사업

① 학술대회 자료집 등 출간사업

VII. 2005년 공동육아와 공동체교육 행정 / 운영 사업 계획(안)

1. 사업 방향

① 법인의 행정 및 운영을 안정화.

② 사무국 활동과 업무의 정체성 확립 및 전문성 강화

2. 사업 내용

1) 법인 조직 및 행정사업

① 법인 이사회 재구성 및 등기

② 총회 및 공동육아와 공동체교육 전체 행사 진행 및 운영

③ 법인을 기부금 납입영수증 발급 가능단체로 등록

2) 사무국 행정․운영 사업

① 행정․운영부 업무에 대한 매뉴얼 작성.

② 사무국 문서 정리 및 보관체계의 정비

③ 사무국 상근활동가 교육 및 연수 강화

④ 교육국 남기은 2005년 3/7 입사 예정

VIII. 2005년 공동육아와 공동체교육 재정 / 기금 및 후원 사업 계획(안)

1. 사업 방향

① 공동육아의 교육적 성과를 바탕으로 한 교육 강좌 등 외부수요에 대응하는 교육사업을 모색한다.

② 공동육아 교육원을 마련하기위한 기금사업을 구체화한다.

2. 사업 내용

1) 공동육아 교육원 마련 기금사업

① 교육원 마련 기금사업의 틀을 짠다.

② 공동육아 현장과의 공감대를 형성한다.

2) 공동육아 저소득기금 사업

① 2005년 예상 기금액 : 년 2천만원

3) 공동육아 쇼핑몰 삐삐넷 사업

① 2005년 예상 수익액 : 년 2백만원 (2004년 대비 4배 예상)

② 공동육아 출판물 대행 판매

IX. 2005년 공동육아와 공동체교육 전체 행사(안)

1. 공동육아 한마당

① 제 4회 공동육아 한마당 10월 개최

② 조합대표자회의와 교사회 공동주최

X. 2005년 공동육아와 공동체교육 프로젝트 사업 계획(안)

1. 여성부 ‘부모협동보육시설지원센터 시범 운영 사업’

① 시기 : 3～11월

② 내용 : 부모협동보육시설의 설립, 운영을 지원하는 부모협동보육시설지원센터의 시범 운영

부모 교육(이사진워크샵), 교사교육(여름교사대회), 준비모임 교육, 홍보 사업 등으	로 구성

2. 서울시 여성발전기금 ‘보육교사 코칭 리더십 아카데미’

① 시기 : 4～10월

② 내용 : 2004년 공동육아 리더십 과정 수료자 및 관심 있는 경력 교사 대상

③ 1년 연구과제(성교육, 7세  교육, 나들이, 놀이와 노래, 통합교육, 세시와 절기를 통한 교육, 놀이와 노래를 통한 교육, 공격성 등)를 진행하면서 공동육아에서의 교육을 관찰, 기록, 분석, 정리하는 기회를 가짐.

XI. 2005년 별난놀이터 공동 운영 사업 계획(안)

1. 사업 목표

별난놀이터를 자녀양육을 지원하고 부모와 자녀가 함께 성장하는 역할, 모델을 제시하고자 한다.

① 자녀양육지원을 위한 프로그램 개발 및 양성 평등 양육문화 조성

② 양질의 자녀 양육지원 서비스 제공을 통해 여성들의 사회, 경제 활동 활성화에 기여

③ 가족, 지역 사회가 함께 참여하는 공동체적 양육문화 조성

2. 사업 추진 방향

① 여성의 자녀 양육을 지원 할 수 있는 체험 중심의 유아교육 프로그램 운영

② 부모 역할 및 부모(특히 여성)의 자기 성장에 대한 욕구를 반영한 부모 교육프로그램 운영

③ 부모와 아이의 관계를 증진하고 양성평등한 양육문화 및 다른 부모, 다른 아이, 다른 가족과의 공동체적 경험을 제공할 수 있도록 가족 프로그램 운영

④ 기타 다양한 형태의 양육지원 프로그램을 시범적으로 운영해 보는 특별 프로그램 운영

3. 사업 내용

1) 유아교육

체험 중심의 양성평등 프로그램 운영으로 공동육아 교육활동의 사회적 확산

2) 부모교육

① 부모의 자기 성장 및 부모가 아이의 성장과 생활을 바라보는 건강한 관정을 기를 수 있도록 함

② 월 프로그램, 분기별 부모교육, 대상별 부모교육(장애우 부모교육) - 장애아 가족 역량을 강화하기 위한 교육, 장애아 가족 캠프

3) 가족문화

① 부모와 아이의 관계를 증진하며 양성평등한 양육문화 체험 기회 및 공동체적 경험을 제공하고 함

② 가족문화프로그램, 가족생태기행

4) 양육 지원

① 자녀를 양육함에 있어 부모들의 욕구를 적극적으로 지원하며 자녀양육지원 공간으로서의 확대 및 모델 개발

② 별난놀이터 수다방, 부모들의 자발적 소모임 지원

4. 연간 사업 일정

	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
유아 교육	월 프로그램 진행
부모 교육				양성평등 가족이야기 1		장애우 부모교육	- 장애우 부모교육, 가족캠프 - 양성평등 가족이야기 2		양성평등 가족이야기 3			양성평등 가족이야기 4
가족 문화					-가족의 달 문화 프로그램 - 가족 생태기행					가족 생태 기행		동지제
양육 지원	- 별난놀이터 수다방 - 엄마랑 함께 하는 별난 놀이

XII. 2005년 해송어린이둥지공동체 운영 사업 계획(안)

1. 해송어린이둥지공동체의 주력활동

① 아동과 교사와 부모가 행복한 공간으로서 안정적인 생활교육

② 활발한 지역 내 연대활동과 지역아동센터 법제화활동

③ 해송의 25년 역사를 이어받아 (사)공동육아와 공동체교육의 부설기관으로서 본보기가 될 수 있는 교육활동 정착

④ 유기농 먹거리의 실천 정착

⑤ 지역아동센터에 대한 적극적이고 주도적인 연대활동

2. 해송어린이둥지공동체의 2005년 사업 구성

1) 어린이 지원 사업

① 교육 지원 사업 : 생활, 학습, 문화 통합적 교육

② 급식 지원 사업 : 1회 간식/ 점심, 저녁 급식

③ 개별 어린이 지원 사업 - 개별적인 상담 지원, 졸업생의 현장체험 학습 지원

④ 지역 어린이 교육 사업 - 전래 놀이와 작은 도서관 지역 개방 활동

⑤ 일상활동

구 분	월요일	화요일	수요일	목요일	금요일	토요일
개방시간	12시	12시	12시	12시	12시	12시
숙제지도 (저)	12:00～1:30
점심식사	1:30～2:30 자유활동 및 점심식사
활동내용 (2:30～3:10)	리코더	수작업	나들이	책읽기	미 술	자유놀이 보드게임
간식 및 휴식	3;30～4:00			3:30～4:00		간식 및 귀가
활동내용 (4:00～5:10)	모둠	표현창작 활동		글쓰기,독서	미술/요리
청소	5:10～5:30			5:00～5:20
저녁식사 및 귀가	5:30～6:20			5:20～6:00
야간학습	6:20～8:00			6:20～8:00

⑥ 한해살이 - 3월 새학기, 가정 방문, 텃밭 가꾸기(부모 동참), 야간학습

4월 학교 방문 상담, 야간학습

5월 야간학습

7월 해송 여름방학, 여름교사대회, 야간학습

8월 여름캠프

9월 추석(26～28), 야간학습

12월 겨울방학, 겨울교사대회, 후원의 밤 및 크리스마스파티, 야간학습

2) 가족 지원 사업

① 개별 방문 - 가정/학교 개별방문 실시

② 부모모임, 부모교육 운영 월 1회

3) 자원 조직화 사업

① 해송 25년 역사를 이어받아 활동 자료 조직화

② 후원회 개발과 운영

③ 협동교사회 개발과 성장

④ 해송어린이둥지회보 발행(격월간 A4/ 8면)

4) 연대활동과 법제화 활동

① 지역 내 교육기관과 교류활동

② 아동복지법 재개정을 위한 법제화 활동

5) 프로젝트 사업운영

① 한화 프로젝트 “저소득지역 어린이들의 통합적인 교육활동 지원 ”

② CSFB증권 “해송 일상활동 지원”

부  록

[부록 1]  (사) 공동육아와 공동체교육 정관

제 1 장   총   칙

제 1조 (명칭) 법인은 사단법인 공동육아와 공동체교육(이하 법인)이라 칭하며, 법인의 영문표기는	"Cooperative Childcare and Communitarian Education"로 한다.

제 2조 (목적) 법인은 우리 사회의 구성원 모두가 바람직한 공동체적 육아·교육·문화의 혜택을 받을	수 있도록 프로그램과 정책을 연구 개발하고, 그 확산을 위해 노력함으로써 어린이 복지와 지역사회 복지 증진에 기여하고자 한다.

제 3조 (구성) 법인은 위의 목적에 찬동하여 가입한 회원들로 구성되며, 회원들의 자발적 참여로 운영된다.

제 4조 (사업)

① 법인은 제2조의 목적 실현을 위하여 다음의 사업을 한다.

1. 공동육아 협동조함형 어린이집 설립지원 및 운영지원사업

2. 공동육아협동조합형 어린이집 교육과정 연구개발과 교사교육사업

3. 지역사회 부모와 어린이 복지를 증진시키기 위한 연구사업

4. 장애우 통합교육과정 개발과 연구사업

5. 위 제1호에서 4호까지의 사업을 위한 교육ㆍ출판 사업

6. 관련단체와의 연대사업

7. 기타 법인의 목적을 달성하기 위해 필요한 사업

② 법인이 목적 달성을 위해 수익사업을 하고자 할 때에는 주무관청의 승인을 받	아야 한다.

③ 법인의 목적사업으로 제공하는 이익은 특히 그 목적을 한정한 경우를 제외하고	는 수혜자의 출생지, 출신학교, 직업, 기타 사회적 신분에 의하여 부당하게 차별하	여서는 아니된다.

제 5조 (사무소의 위치) 법인의 주 사무소는 서울특별시 동작구 대방동 344-22번지 2층에 둔다.

제 2 장  회   원

제 6조 (자격과 절차)

① 제2조의 목적에 찬동하는 자는 정해진 절차를 거쳐 법인의 회원이 될 수 있다.

② 법인의 회원이 되고자 하는 자는 가입신청서를 제출한 후 이사회 또는 이사회	로부터 위임받은 기관의 승인을 얻어야 한다.

제 7조 (권리와 의무) 회원은 다음과 같은 권리와 의무를 갖는다.

① 회원은 법인의 제반활동과 사업에 참여할 권리를 가진다.

② 회원은 의견개진권, 의결권, 선거권, 피선거권을 가진다.

③ 회원은 회비를 성실히 납부할 의무가 있다.

④ 회원은 정관에 따르고 의결기관의 결정을 준수할 의무가 있다.

제 8조 (탈퇴 및 징계)

① 회원은 본인의 의사에 따라 자유롭게 탈퇴할 수 있다.

② 회원으로서의 의무를 다하지 않거나 법인의 명예를 실추시킨 회원에 대해서는	이사회 또는 이사회로부터 위임받은 기관의 의결에 따라 징계할 수 있다.

③ 회원을 징계할 때는 당해 회원에게 사유를 통지하고 해명기회를 주어야 한다.

제 3 장  조직과 운영

제 1 절  총회

제 9조 (총회의 지위) 총회는 법인의 최고 의결기관이다.

제 10조 (총회의 구성) 총회는 회원으로 구성한다.

제 11조 (총회의 소집)

① 정기총회는 매년 회계년도 종료 후 2개월 이내에 이사장이 소집한다.

② 임시총회는 다음 각 호에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.

1. 이사장이 필요하다고 인정한 때

2. 이사회의 결의가 있을 때

3. 재적회원 1/5 이상이 회의목적사항과 소집이유를 기재한 서면을 제출	하고 요구한 때

4. 감사 직무와 관련하여 감사의 소집요구가 있을 때

③ 전항 제3호 및 제4호에 의한 임시총회 소집 요구를 받으면 이사장은 30일 이내	에 임시총회를 소집하여야 한다. 정당한 이유 없이 소집기간 내에 이사장이 총회를	소집하지 아니한 경우에는 이사회 중 연장자 순으로 이사장의 총회에 관한 업무를	대행할 수 있다.

제 12조 (총회 개최 통지) 이사장은 총회 7일전까지 총회목적사항과 일시 및 장소를 정하여 서면으로 회원에게 통지하여야 한다.

제 13조 (총회의 권한 및 의결사항) 총회는 법인의 조직과 운영에 관한 아래 사항들을 토의, 결정한다.

① 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

② 법인의 해산·합병 및 정관 변경에 관한 사항

③ 기본재산의 처분 및 취득과 자금의 차입에 관한 사항

④ 예산 및 결산 승인

⑤ 사업계획의 승인

⑥ 고문의 위촉

⑦ 기타 중요사항

제 14조 (총회의 개의 및 의결방법) 총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개의하고, 의결은 출석회원 과반수의 찬성에 의한다.

제 15조 (총회 의결권의 위임행사) 회원은 의결권을 서면이나 대리인으로 위임행사 할 수 있다. 이 경우 회원은 출석한 것으로 한다.

제 16조 (의결제척 사유) 회원은 아래에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

① 임원의 선임 및 해임에 있어서 그 자신에 관한 사항

② 금전 및 재산의 수수에 관한 사항으로서 자신의 이해가 관련된 사항

제 17조 (총회 의사록)

① 총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고	의장과 총회에 출석한 이사가 이에 기명날인하여야 한다.

② 총회 개최 후 총회의사록 요지를 참석하지 않은 회원에게 통지하여야 한다.

제 2 절  임원

제 18조 (임원의 종류와 정수) 아래와 같이 임원을 둔다.

① 이사장 1인

② 상임이사 3인(이사장 포함)

③ 운영위원장 1인(당연직 이사)

④ 사무총장 1인(당연직 이사)

⑤ 이사 5인 이상 15인 이하의 이사(이사장 및 상임이사, 운영위원장, 사무총장 포함)

⑥ 감사 2명

제 19조 (임원의 선출)

① 임원은 총회에서 선출하는 것을 원칙으로 하되, 임원의 궐위 등 부득이한 사항	이 발생시 이사회에서 선출할 수 있으며 이를 총회에 보고하여야 한다.

② 선임된 임원은 주무관청의 승인을 받아 취임한다.

③ 임원은 임원상호간의 민법 제777조에 규정된 친족이 임원 정수의 반을 초과하	지 아니하도록 하여야 하며, 감사는 상호간 또는 이사와 감사간에 민법 제777조에	규정된 친족 관계가 없는 자로 할 것을 정한다.

제 20조 (임원의 임기)

① 이사의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

② 감사의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

③ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

④ 임원 중 결원이 생길 때에는 2개월 이내에 보충하여야 하며, 임기가 만료되는	임원의 후임자는 임기 만료 1월 이전에 선임하여야 한다.

제 21조 (임원의 직무)

① 이사장은 법인을 대표하고 제반 업무를 총괄하며 총회 및 이사회의 의장이 된다.

② 상임이사는 이사장을 보좌하고, 이사장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 대행한다.

③ 이사는 이사회를 구성하고, 법인의 업무에 관한 사항을 의결하며 총회로부터 위	임받은 사항을 수행한다.

④ 사무총장은 사무국 업무를 총괄하고, 이사장을 보좌한다.

⑤ 운영위원장은 모든 회원들의 의견을 수렴하여 법인의 목적사업을 실행하는 역	할을 담당한다.

⑥ 감사는 법인의 재정과 회계, 이사회의 운영 및 업무에 관하여 감사하며 총회 또	는 이사회에 의견을 진술할 수 있으며, 감사결과 부정 또는 부당 사항을 발견할 때	에는 이사회, 총회에 시정을 요구하고 그 사실을 주무관청에 보고하여야 한다.

제 22조 (겸직금지) 감사는 법인의 이사 또는 직원을 겸할 수 없다.

제 3 절  이사회

제 23조 (이사회의 지위) 이사회는 총회가 없는 기간에 법인의 운영 및 사업에 관한 중요사항들을 토의하고 결의하는 상설 의결기구이다.

제 24조 (이사회의 구성)

① 이사회는 이사로써 구성하되, 이사장을 포함하여 5인 이상 15인 이하로 한다.

② 이사장은 이사회에서 호선한다.

③ 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.

제 25조 (이사회의 소집 및 의결방법)

① 이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

② 정기 이사회는 6개월에 1회 개최하며, 다음 각 호의 사유가 있을 때에는 15일	이내에 임시이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구할 때

2. 감사 2명의 연서에 의한 요청이 있는 때

3. 기타 이사장이 필요하다고 인정하는 때

③ 이사회를 소집하고자 할 때는 회의 7일전까지 회의 안건·일시·장소를 기재한 서	면을 각	이사 및 감사에게 통지하여야 하며, 통지하지 아니한 사항에 대하여는 의	결할 수 없다. 단, 재적 이사 및 감사 전원이 참석하고 전원이 동의하는 경우는 예	외로 할 수 있다.

④ 이사회는 재적 이사 과반수의 출석으로 개의하고, 출석이사 과반수의 찬성으로	의결한다.

제 26조 (이사회의 권한 및 의결사항)

① 법인업무 진행에 관한 사항

② 사업계획 운영에 관한 사항

③ 예산·결산서 작성에 관한 사항

④ 총회에서 위임받은 사항

⑤ 정관의 변경에 관한 사항

⑥ 재산의 관리에 관한 사항

⑦ 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항

⑧ 총회에 부의할 안건의 작성

⑨ 이사장이 부의하는 사항

⑩ 사무총장 및 부설기관의 장 선출과 해임에 관한 사항

⑪ 지도위원, 자문위원의 위촉

⑫ 상설위원회 및 특별위원회의 신설, 폐지, 개편 및 위원장의 선출과 해임에 관한	인준

⑬ 부설기관 및 사무처 부서의 신설, 폐지와 개편에 관한 인준

⑭ 운영위원회의 구성 및 인준

⑮ 운영규정의 제정과 개정에 관한인준

⑯ 기타 총회에서 위임받은 사항

제 27조 (위원회) 이사회는 제2조 목적수행을 위하여 상설위원회 및 특별위원회를 설치하여 운영할 수 있다.

제 4 절 운영위원회

제 28조 (운영위원회의 지위) 운영위원회는 총회와 이사회의 의결사항을 집행하며, 모든 회원들의 의견을 수렴하여 정관에 명시된 사업과 활동을 추진하는 상설 의결·집행 기구이다.

제 29조 (운영위원회의 구성과 위원장 선출)

① 운영위원회는 이사회에서 구성하고,  30인 이하로 한다.

② 운영위원회의 구성은 이사회가 정한 각 부문 회원조직의 대표를 포함한다.

③ 운영위원장은 운영위원회에서 선출한다.

제 30조 (운영위원회의 소집과 의결방법)

① 운영위원회는 운영위원장이 소집하며 주관한다.

② 정기 운영위원회는 매 2개월 1회 개최하며 필요에 따라 임시회의를 개최할 수	있다.

③ 운영위원회는 운영위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석인원 과반수의 찬성으	로 의결한다.

제 31조 (운영위원회의 권한 및 집행사항)

① 운영위원회는 총회와 이사회의 의결사항 및 일상 사업을 집행하며, 특별위원회	와 사무국의 사업을 심의·의결한다.

② 운영위원회는 그 업무를 원활히 수행하기 위하여 필요한 특별위원회 및 사업단	을 설치하여 운영할 수 있다.

제 5 절  사무국

제 32조 (사무국)

① 법인의 원활한 사업진행을 위하여 이사회 산하에 사무국을 두며 사무국에는 필	요한 부서를 둘 수 있다.

② 사무국에 사무총장 1명을 두며, 사무총장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임	명한다.

③ 사무총장은 법인의 사무와 행정의 책임을 지며 결의된 사업을 집행, 관리한다.

④ 사무국 업무처리를 위하여 필요한 인원을 두며, 사무국의 조직과 운영, 상근자	의 인사, 복무, 임금 등에 관한 세부사항은 별도의 규정으로 정한다.

제 6 절  부설기관

제 33조 (부설기관의 신설) 법인의 연구, 교육, 기금사업 등 사업상 필요에 따라 부설기관을 둘 수 있다.

제 7 절 자문위원

제 34조 법인의 사업을 추진함에 있어 자문에 응할 각계 전문가 약간 명을 자문위원으로 이사회에서 위촉할 수 있다.

제 4 장   재산 및 회계

제 35조 (수입) 법인은 회원의 정기회비 및 특별회비, 후원금, 기타 수입으로 운영한다.

제 36조 (재산의 구분)

① 법인의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다

1. 기본재산은 법인 설립시 그 설립자가 출연한 재산과 이사회에서 기본	재산으로 정한 재산으로 한다.

2. 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.

② 법인의 기본재산은 연 1회 그 목록을 작성하여 주무관청에 보고하도록 정한다.

제 37조 (재산의 관리)

① 법인이 매입, 기부채납, 기타 방법으로 기본재산을 취득한 때에는 이를 재산목	록에 편입 조치하고, 주무관청에 보고하여야 한다.

② 법인은 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 용도변경을 하거나 담보로 제공	하거나 공익법인의 설립 운영에 관한 법률 시행령 제18조 제1항에 해당하는 장기	차입을 하고자 할 때에는 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제 38조 (예산외의 채무부담) 법인의 예산외의 채무부담을 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐	차기 총회의 승인을 얻어야 한다.

제 39조 (회계 연도) 본회의 회계 연도는 매년 1월 1일부터 12월 말일로 한다.

제 40조 (세입·세출예산) 법인의 세입·세출예산은 매 회계 연도 개시 2월 전까지 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 주무관청에 보고하여야 한다.

제 41조 (결산) 이사장은 회계 연도 종료 후 2월 이내에 전년도 사업실적서 및 수지결산서를 작성하여 감사의 감사와 이사회의 의결을 거친 후 총회의 승인을 얻어 주무관청에 보고하여야 한다.

제 42조 (잉여금처리) 매년도 회계잉여금은 다음 연도에 이월 사용하는 것을 제외하고는 이를 기본재산에 편입하거나 이사회의 의결에 의하여 본회 목적 사업에 사용한다.

제 43조(환급금지) 본 법인의 재산은 회원의 탈퇴를 비롯하여 어떤 이유로도 환급되지 아니한다.

제 5 장   보   칙

제 44조 (법인 해산)

① 법인을 해산하고자 할 경우에는 총회에서 재적 회원 2/3이상의 찬성으로 의결	하여 해산하고 주무관청에 신고하여야 한다.

② 법인 해산시 잔여 재산은 주무관청의 승인을 얻어 본회와 유사한 단체, 국가,	지방자치단체에 기증한다.

제 45조 (정관 개정) 이 정관은 이사회 또는 회원 1/5이상의 발의로 총회의 의결을 거쳐 개정하며 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제 46조 (시행세칙) 법인 운영에 관하여 필요한 규정은 이사회의 의결로 정한다.

제 47조  (회의성립과 의결)

① 각급 회의는 특별한 규정이 없는 한 과반수 출석으로 성립하여 출석자의 과반	수 찬성으로 의결한다.

② 단, 다음 각 호의 사항은 총회구성원 과반수의 출석과 총회 출석자 2/3 이상의	찬성으로 의결한다.

1. 정관 변경

2. 임원의 해임

제 48조 (공고방법)

① 이 법인의 법령과 정관 및 이사회의 의결에 의하여 공고하여야 할 사항은 일간	실문에 싣는다.

② 제 1항의 공고기간은 7일 이상으로 한다.

제 48조 (준용) 정관에 규정되지 아니한 사항은 민법 중 사단법인에 관한 규정과 보건복지부소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙에 따른다.

부 칙

1. 이 개정 정관은 주무관청의 허가를 받는 날로부터 효력을 발생한다.

[부록 2]  (사) 공동육아와 공동체교육 운영규정

제 1장 회원

제 1조(회원의 종류)

① 회원은 부모회원, 교사회원, 연구회원, 평생회원, 일반회원으로 구성한다.

② 부모회원은 본 법인의 목표에 찬동하고 이에 참여하고자 하는 부모로서, 이사회	또는 이사회로부터 위임받은 기관(각 위원회, 지부, 부설기관 등)의 추천을 거쳐 가	입한다.

③ 교사회원은 본 법인의 목표에 찬동하고 이에 참여하고자 한 교사로, 이사회 또	는 이사회로부터 위임받은 기관(각위원회, 지부, 부설기관 등)의 추천을 거쳐 가입	한다.

④ 연구회원은 본 법인의 목표에 찬동하고, 연구에 참여를 원하는 사람으로, 이사	회 또는 이사회로부터 위임받은 기관(각 위원회, 지부, 부설기관 등)의 추천을 거쳐	가입한다.

⑤ 평생회원은 본 법인의 정회원으로 1년 이상 활동한 사람으로, 이사회 또는 이사	회로부터 위임받은 기관(각 위원회, 지부, 부설기관 등)의 추천을 받아 가입한다.

⑥ 일반회원은 본 법인의 목표에 찬동하고, 참여를 원하는 사람으로, 이사회 또는 이	사회로부터 위임받은 기관(각 위원회, 지부, 부설기관 등)의 추천을 거쳐 가입한다.

제 2조(회비)

① 회원은 소정의 회비를 납부하여야 한다.

② 6개월 이상 계속해서 회비를 납부하지 아니한 회원은 회원의 지위를 상실한다.	다만 평생회원은 예외로 한다.

③ 매 회계연도 회비는 회원들의 의견을 수렴하여 운영위원회에서 책정하고, 이사	회의 심의를 거쳐 총회의 승인을 얻어 확정한다.

제 3조(회원 참여) 회원은 본 법인의 각종 위원회와 지부 및 부설기관의 활동에 참여하고,	본회가 주최하는 행사에 참가할 수 있으며, 본회의 정기간행물과 인터넷을 통해 정	보를 교환할 수 있다.

제 2장 특별위원회

제 4조(위원회의 설치와 구성)

① 본 법인의 사업과 활동을 위해 인증위원회, 인사위원회, 중재위원회, 교육위원	회, 제도정책위원회, 정보출판위원회 등의 특별위원회를 설치할 수 있다.

② 각 위원회는 사무국, 회원대표, 각 분야의 전문가로 구성하며, 5인 이상으로 한다.

③ 각 위원회는 재적인원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로	의결한다.

④ 각 위원회의 위원과 위원장은 운영위원회에서 구성하며, 이사회의 추인을 받는다.

제 5조 (인증위원회)

① 인증위원회는 신설되는 교육기관의 준비과정에 대한 종합평가서를 검토하여 인	증 여부를 결정한다.

② 신규 교육기관의 서류검토와 실사 등 인증을 위한 실무는 사무국에서 담당한다.

제 6조(인사위원회)

① 교육기관에 근무하는 교사의 임용 및 전근, 퇴직 등 제반사항을 담당한다.

② 인사위원회는 교육기관의 교사 임용시 본 법인의 인사위원 2인을 파견한다. 부	득이한 사정으로 인사위원을 파견하지 못할 경우 서류검토 등을 통해 교사임용을	추인한다.

제 7조(중재위원회)

① 지부(조합 등)내 분쟁 및 지부간의 분쟁의 해결을 위해 중재위원회를 구성한다.

② 해당 지부(조합 등)는 중재위원회의 중재안을 수용하여야 한다.

제 8조(교육위원회)

① 교육위원회는 교사의 교육 및 재교육, 회원교육, 일반 사회교육 등 법인의 교육	과 관련한 업무의 자문 및 실행을 담당한다.

② 교육위원회는 각 교육기관에서 발생하는 교육과 관련된 주요 문제들을 검토하	고 법인의 목적에 맞는 대응방안을 자문한다.

제 9조(제도정책위원회)

① 제도정책위원회는 보육 및 교육 등 법인목적사업에 관련된 제반 법규에 대한	연구, 정책 개발 및 제도를 모색한다.

② 제도정책위원회는 관련 정부기관 및 사회 교육단체와의 연계를 통해 바람직한	입법 및 정책 수립을 추진한다.

제 10조(정보출판위원회)

① 정보출판위원회는 법인의 정기간행물 등 출판과 관련한 업무의 자문 및 실행을	담당한다.

② 정부출판위원회는 인터넷 홈페이지와 통신을 통해 법인 목적사업의 온라인화를	추진한다.

제 3장 지부 및 조합, 교육기관

제 11조(지부의 설립) 지부는 본 법인의 목적에 찬동하는 회원들의 자치단체를 뜻하며, 운영위원회의 심의를 거쳐 이사회의 추인을 받는다.

제 12조(지부의 운영) 지부는 실정에 맞추어 자치적이고 민주적으로 운영한다.

제 13조(교육기관의 설치, 운영) 회원들은 조합 등의 형태를 만들어 어린이집, 방과후학교, 공동체학교 등 교육기관(이하 "교육기관"이라 한다)을 설치, 운영할 수 있으며, 인증위원회의 인증과 이사회의 추인을 받는다.

제 14조(교육기관의 인증) 교육기관은 본 법인의 설립목적에 맞는 시설기준과 생활, 교육 내용 등을	준수하며 개원(교) 3개월 이내에 인증위원회의 인증을 받는다.

제 15조(교육기관의 인사관리)

① 교육기관의 원장, 대표교사, 교사의 임용 및 퇴직에 관한 사항은 본 법인의 인	사위원회의 인준을 받는다.

② 교육기관의 원장, 대표교사, 현장교육지원전문가, 교사의 복지와 교육에 관한 사	항은 본 법인이 정한 최소기준을 준수해야 한다.

제 16조(지부 등의 활동보고)

① 지부는 지부 활동에 대한 활동평가서를 본 법인이 정한 평가양식에 따라 법인	총회 10일 전까지 제출해야 한다.

② 본 법인의 회원들로 구성된 공동육아협동조합(이하 "조합"이라 한다)은 조합 및	조합에서 운영하는 교육기관의 활동평가서를 본 법인이 정한 평가양식에 따라 법	인 총회 10일 전까지 제출해야 한다.

제 17조(조합, 교육기관의 설립, 운영 지원 및 평가)

① 법인은 조합과 조합에서 운영하는 교육기관의 설립에 필요한 관련 자료를 제공	한다.

② 법인은 조합 및 교육기관의 설립 준비와 관련된 사안들에 대해 상담해주고 설	립과정을 점검한다.

③ 법인은 조합 및 교육기관의 설립간사를 교육한다.

④ 법인은 조합 및 교육기관의 설립, 운영을 위한 회원교육을 지원한다.

⑤ 법인은 조합이 교육기관을 설치, 운영하고자 할 때 교사, 원장 및 현장교육지원	전문가의 채용을 인준한다.

⑥ 법인은 조합의 이사교육을 주관한다.

⑦ 법인은 조합이 설치, 운영하고자 하는 교육기관의 법적 등록 절차 등에 관한 상	담과 지원을 한다.

⑧ 조합은 신규 교육기관의 설립과정과 개원 3개월까지의 정착과정에 대한 자체평	가서를 법인 인증위원회에 제출하고, 법인은 이 자료와 실사 등을 토대로 한 종합	평가서를 작성한다.

제 18조(회비의 납부) 지부는 소속 회원들의 회비를 취합하여 본 법인에 납부해야 한다.

제 19조(법인총회)

① 법인은 매년 3월에 정기총회를 개최한다.

② 총회에 참석하기 어려운 각 지부의 회원들을 지부별로 수임인을 뽑아 수임인에	게 의결권을 위임할 수 있다.

[부록 3]  (사) 공동육아와 공동체교육 회비규정

회원의 회비는 아래와 같이 한다.

1. 부모회원의 회비는 월 1만원 이상으로 한다. 다만 공동육아 협동조합 어린이집을 개설하기 위한 준비모임에 소속된 회원, 공동육아 협동조합 어린이집으로 인증 받은 때로부터 1년이 경과하지 공동육아 협동조합에 소속된 회원, 서울 경기 이외 공동육아 협동조합에 소속된 회원은 월 5,000원 이상으로 한다.

2. 교사회원의 회비는 월 1만원 이상으로 한다.

3. 평생회원의 회비는 100만원 이상으로 한다.

4. 일반회원 회비는 월 5,000원 이상으로 한다.

[부록 4]  공동육아 협동조합 정관 삽입조항 예시

제 1장 총칙

......

제 13조 (사단법인 공동육아와 공동체교육과의 관계)

1. 본 조합의 조합원(부모와 교사)은 사단법인 공동육아와 공동체교육의 회원으로서의 지위를 동시에 가진다.

2. 본 조합에 조합원(부모와 교사)으로 가입하고자 하는 자는 사단법인 공동육아와 공동체교육의 회원으로 가입절차를 밟아야 한다.

3. 본 조합은 사단법인 공동육아와 공동체교육에서 정하는 시설기준과 생활, 교육내용, 교사 근무조건, 부모참여 운영방식 등을 준수한다.