7월 4일(토) 14시 공동육아협동조합(어린이집) 조합대표자회의와 (사)공동육아와공동체교육 는 수도권 소재 공동육아협동조합(어린이집) 이사장들이 함께 공동육아 전체 과제와 현안을 함께 공유하고 논의하는 자리를 마련하였습니다.

‘사교육걱정없는세상 대회의실’(서울시 용산구 소재)에서 진행된 <2015 수도권 공동육아협동조합(어린이집) 이사장 워크숍>(이하 워크숍)에는 수도권지역 26개 조합이 참석하여 6시간 30분간의 열띤 연대의 시간을 가졌습니다. 

워크숍은 김철회(개구리. 2015 마포참나무어린이집 이사장) 조합대표자회의 의장의 진행으로
주제강연1 “공동육아협동조합과 사회적경제” (정상훈 서울혁신센터 센터장)과
주제강연2 “공동육아협동조합의 제도화 역사와 전망” (이송지 (사)공동육아와공동체교육 前 사무총장)에 이어
현안과제인 ‘부모협동어린이집 인가제한금지 특례 제외’ 조치와 ‘사회적협동조합 조직변경’ 에 대한 상황공유 및 의견토론 등을 진행하였습니다.

부모협동어린이집 인가제한금지 특례 제외조처에 대한 대응도 사회적협동조합 조직변경이라는 문제와 결부되어 논의되었는데요.
워크숍에서는 ,

•  공동육아협동조합은 소비자(부모), 직원(교사), 후원자(졸업생 등), 자원봉사자가 모두 조합원으로 참여하는 다중이해관계자조합으로 구성하는데 합의한다.
•  개별 조합의 선택도 중요하지만, (사)공동육아와공동체교육 회원 조합들이 함께 방향을 결정해가자.
•  현재 보건복지부 입장과 관계없이, 조직변경 인가 신청은 빨리 진행하자.
•  사회적협동조합 조직변경을 준비하고 있는 조합들(2진)의 모임을 구성하자.
•  조합 간 논의를 모으기 위해 조합대표자회의 의사소통을 활발하게 하자.

에 대해 합의하였습니다. 

참석해주신 조합에 감사드립니다.(아래)

강서양천 개구리/ 용인기흥 숲이랑우리랑/ 안산 영차/ 송파 파란하늘/ 안양의왕 하늘땅/평택 느티나무/ 인천 너랑나랑/ 서수원 사이좋은/ 인천계양 해맑은/ 마포 참나무/ 부천 산/ 일산 여럿이함께/ 구리남양주 징검다리/ 성산동 성미산/ 용인 작은나무숲/ 이천 너른마당/ 관악동작 해와달/ 부천 우리노리/ 신촌 우리/ 구의 산들/ 과천 맨발/ 은평 소리나는/ 서초 함께크는/ 용산 칙칙폭폭/ 과천 열리는/ 의왕 개똥이네 등 총 31명 (무순)

◐ 덧붙여,

6월 10일(수) 저녁. 보건복지부에 사회적협동조합 조직변경 인가를 신청한 7개 조합(과천 열리는/ 마포 참나무/ 합정 또바기/ 은평 소리나는/ 강릉 산들바람/ 노원 통통/고양 도토리) 중 3개 조합 제외(강릉, 노원, 도토리 참석못함) 4개 조합 대표들이 참석한 가운데, 법인의 협동조합대응TFT 구성원들과 함께 <1차 공동육아사회적협동조합 조직변경 인가 추진 긴급모임>을 진행한 바 있습니다.

6월 3일 보건복지부 공문(“해당 사회적협동조합이 부모인 조합원으로만 구성되었는지 확인 하여 서류를 제출” 요청내용)에 대한 대응책을 논의하였고, 7월4일(토) <수도권 공동육아협동조합(어린이집) 이사장 워크숍>에서 다시 한 번 공유와 논의의 과정을 거쳤으며, 각 조합의 의견을 수렴하여 7월 13일(월) 7시30분 공동육아법인 회의실에서 <2차 사회적협동조합 조직변경 인가추진모임>모임을 추진하였습니다. 

2차 모임에는 마포 참나무, 과천 열리는, 합정 또바기, 은평 소리나는, 노원 통통, 고양 도토리, 수원 달팽이, 성북 행복한우리, 신촌 우리, 부천 우리노리, 사무국 포함 총 10개 조합 16명이 함께 하였고,

공동육아사회적협동조합은 부모, 교사, 후원자가 모두 참여하는 다중이해관계자조합이어야 하며, 공동육아의 미래를 위해 사회적협동조합 법인화는 꼭 필요하다는 원칙적 합의와 더불어 영유아보육법 개정 등 복지부 대응을 위한 법적 대응 및 구체적인 경로에 대한 공동대응책을 모색하는 자리였습니다.