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운영진교육

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공동육아(사회적협동)조합의 이사회(운영위)는 총회에서 결정한 조합의 사업을 실행하는 단위입니다.

조합 운영 전반의 중요사항을 논의, 결정하고 인사권과 재정 책임을 지는 조합 운영의 핵심입니다.

이사회(운영위)가 제 역할을 제대로 수행할 수 있게 하는 것은 조합의 흥망성쇠가 달린 중요한 일입니다. 따라서 이사회(운영위)가 교육을 통해 공동육아를 보다 전체적이고 객관적으로 바라보고자 하는 노력은 무엇보다 중요합니다.

이사회(운영위)는 신입조합원 충원 및 교육, 당해 연도 사업계획, 총회와 같은 각종 행사 준비 등 숨가쁘게 일을 처리하기 바쁩니다.

작고 소소한 일부터 크고 중요한 일까지 일일이 챙겨야 하고 조합원간의 의견 수렴은 물론 교사회와의 협의도 거쳐야 하며, 기획과 실행, 평가에 이르기까지 모두 이사회(운영위)의 손을 거칩니다. 이사(운영위)로서 생활이 즐겁고 보람 있으려면 바쁘게 열심히 하는 것으로는 충분하지 않습니다. 잘해야지요. 무엇이든지 잘하려면 기초부터 튼튼하게 교육이 필요합니다.

운영진교육에는 전체이사진교육(어린이집, 방과후), 서울경기 및 비수도권 이사진워크숍(공동육아와공동체교육 주관)과 신구이사진 워크숍, 교육이사모임, 재정이사모임, 자체이사진교육(개별 조합 진행)등이 있습니다.

공동육아(사회적협동)조합 어린이집 전체이사진교육

조합대표자회의의 주최로 한 해를 이끌어갈 공동육아(사회적협동)조합 어린이집 이사진들이 조합을 운영하고 이끌어가기 위한 역할과 태도, 운영 실무를 익히는데 도움을 주고, 교류의 기회를 제공하여 어린이집이 공동육아 이념과 교육철학에 따라 운영될 수 있도록 돕습니다.

  • 시기 : 매년 초(1월~2월)
  • 내용 : 전체 강연, 분과별 교육 및 토론(이사장분과, 운영분과, 교육분과, 홍보분과, 시설분과, 재정분과), 논의해야 할 보육 이슈
서울경기지역/비수도권지역 공동육아(사회적협동)조합 어린이집 이사진 워크숍

공동육아(사회적협동)조합 어린이집의 현안을 중심으로 실천 방향에 대해 논의하는 자리입니다.

  • 시기 : 매년 6월~7월
  • 내용 : 보육정책, 조합형 공동육아의 역동적 재구성을 위한 논의, 공동육아한마당, 부모교육, 사회적협동조합 운영, 공동육아 교사 노동기준안 등
공동육아(사회적협동)조합 어린이집 교육이사모임

공동육아(사회적협동)조합 어린이집 조합원들의 교육을 담당하고 있는 교육이사의 역할과 그 역할수행에 필요한 정보를 교류하는 기회를 가지는 자리입니다.

  • 시기 : 매년 8~9월
  • 내용 : 전년도 교육소위 평가와 계획 공유, 조합원교육 내용과 형식 토론, 2,3년차 부모조합원 교육 기획.
공동육아(사회적협동)조합 어린이집 재정(회계)이사모임

공동육아(사회적협동)조합 어린이집의 재정(회계)을 담당하고 있는 재정이사의 역할과 그 역할수행에 필요한 정보를 교류하는 기회를 가지는 자리입니다.

  • 시기 : 매년 10월~11월
  • 내용 : 재정 실무, 총회준비 및 인수인계준비, 공동육아교사 노동기준안
공동육아(사회적협동)조합 방과후 전체운영진교육

방과후조합대표자회의의 주최로 한 해를 이끌어갈 공동육아(사회적협동)조합 방과후 이사진들이 조합을 운영하고 이끌어가기 위한 역할과 태도, 운영 실무를 익히는데 도움을 주고, 교류의 기회를 제공하여 공동육아방과후의 향후 과제를 소통하는 기회가 되도록 돕습니다.

  • 시기 : 매년 초(1월~2월)
  • 내용 : 배움과 성장 관련한 교육, 공동육아 방과후의 운영과 활동, 공동육아 방과후 새로운 모델 찾기, 기타 현안
조합 신구 이사진 워크숍(개별조합진행)

새로운 이사회가 구성되면 전임 이사회로부터 업무 인수인계를 위한 신구임 이사진 워크숍을 개최합니다. 전임 이사진들은 1년 동안 했던 사업의 내용을 상세하게 문서로 정리하여 차기 이사회에 전달하도록 하여 조합의 운영진으로서 이사회와 이사장의 위상과 중요성을 인식하도록 합니다. 또한 전임이사진들은 신임이사진들이 사업을 계획하고 집행하는 능력을 기르도록 도우며, 이사진들이 해야 할 일의 내용을 구체적으로 안내합니다. 사업계획을 세울 때 유의할 점, 사업을 집행할 때 고려해야 할 점, 사업 집행의 어려움이 생겼을 때 극복하는 방법 등 경험을 바탕으로 구체적이고 실제적인 도움이 되도록 합니다. 이때, 조합이 설립된 이후부터 지금까지의 역사를 이해하는 자리 또한 필요합니다.

자체 이사진교육(개별조합 진행)

신구 이사진 워크숍을 마치고 나면 공동육아어린이집, 운영구조, 재정관리, 연간계획세우기, 평가와 감사, 공동육아 인증 등 공동육아협동조합 어린이집 운영에 대한 기본 매뉴얼인 '부모협동어린이집 운영지침서'를 함께 공부하는 자리를 마련하는 것이 좋습니다.

  • 참고도서 : 부모협동어린이집 운영지침서, 공동육아 교사 노동기준안, 공동육아 인증지침서